La société technologique japonaise Recruit Holdings, propriétaire de Indeed et Glassdoor, annonce qu'elle supprime environ 1 300 postes sur les sites de carrière pour se concentrer sur la "simplification du recrutement" avec l'IA.
Indeed et Glassdoor, appartenant à la même société mère japonaise, licencient 1 300 travailleurs pour se concentrer davantage sur l'IA.
Noriko Hayashi/Bloomberg via Getty Images
La société technologique japonaise Recruit Holdings, propriétaire de Indeed et Glassdoor, annonce qu'elle supprime environ 1 300 postes sur les sites de carrière pour se concentrer sur la "simplification du recrutement" avec l'IA.
Le PDG de Indeed et Recruit Holdings, Hisayuki "Deko" Idekoba, a informé les employés des deux sites des suppressions dans un courriel jeudi. Il a indiqué que les suppressions toucheront principalement les employés basés aux États-Unis travaillant dans la recherche et le développement ainsi que les équipes de personnes et de durabilité. Le dirigeant a ajouté que les suppressions concernent finalement "toutes les fonctions et plusieurs pays."
Idekoba a dit au personnel qu'ils connaîtraient leur "statut" dans l'heure suivante ou pendant leurs heures de travail locales. La réduction des effectifs représente "6% de l'effectif du segment des technologies RH", a-t-il dit.
Dans l'email, Idekoba a ajouté que Glassdoor, un site où les travailleurs peuvent évaluer les entreprises, intégrera ses opérations dans Indeed, un site de recherche d'emploi, afin de créer une "expérience de recrutement plus simple pour les chercheurs d'emploi et les employeurs." Bloomberg a d'abord rapporté la nouvelle jeudi.
Idekoba a récemment repris son rôle de PDG de Indeed en juin. Il avait occupé le poste de PDG et président de l'entreprise de 2013 à 2019. En un communiqué annonçant le retour de Idekoba en tant que PDG, il a déclaré : "Nous vivons un moment unique où la technologie peut vraiment changer des vies... Le recrutement est encore trop lent et trop difficile, et nous utilisons l'IA pour le rendre plus simple et plus personnel - pour les chercheurs d'emploi et les employeurs."
Bien qu'Idekoba n'ait pas donné une raison directe pour les suppressions de postes, il a déclaré dans la note, « l'IA change le monde, et nous devons nous adapter en veillant à ce que notre produit offre de véritables expériences exceptionnelles aux chercheurs d'emploi et aux employeurs. » Il a ajouté : « Pour atteindre nos priorités d'entreprise, il est nécessaire de créer une structure et une culture pour les soutenir. »
Idekoba a également déclaré aux travailleurs que le PDG de Glassdoor, Christian Sutherland-Wong, « a décidé de quitter ses fonctions » après 10 ans chez Glassdoor en raison de la restructuration et des suppressions. Le dernier jour de Sutherland-Wong sera le 1er octobre. Idekoba a ajouté que le responsable des ressources humaines et du développement durable d'Indeed « a pris la décision personnelle de quitter l'entreprise », à compter du 1er septembre. Ayano Senaha (Sena), directrice des opérations et membre du conseil d'administration de Recruit Holdings, « interviendra pour diriger l'équipe », a déclaré Idekoba.
En mai dernier, Indeed a réduit ses effectifs de 1 000 employés, soit environ 8 % de son personnel. Ces suppressions visaient également des postes basés aux États-Unis au sein de son équipe de recherche et développement, entre autres. En mars 2023, l'entreprise basée à Austin, au Texas, a réduit ses effectifs de 15 %.
Recruit Holdings a acquis Indeed en 2012 et Glassdoor en 2018.
Rocio Fabbro a contribué à cet article.
Correction : Les licenciements de 2024 chez Indeed ont eu lieu en mai, et non en août.
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