Boeing et le syndicat représentant les machinistes en grève ont conclu un nouvel accord contractuel qui pourrait mettre fin à l’arrêt de travail qui coûte cher au géant de l’aéronautique en difficulté. des millions de dollars par jour.
Le nouveau contrat comprend une augmentation générale des salaires de 38 % sur la durée du contrat, contre 35 % pour Boeing offre initiale mais moins que les 40 % initialement proposés par le district 751 de l’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale (IAM), qui représente environ 33 000 travailleurs en grève.
L’accord comprend également un bonus de ratification de 12 000 $ et une cotisation 401(k) de 100 %. Dans une publication publiée jeudi, l’IAM a encouragé ses membres à accepter l’accord lors du vote de lundi.
« Il est temps pour nos membres de consolider ces acquis et de déclarer leur victoire avec confiance », a déclaré le syndicat. « Nous pensons que demander aux membres de rester en grève plus longtemps ne serait pas juste, car nous avons obtenu tant de succès. »
Les actions de Boeing ont augmenté de plus de 2 % dans les échanges avant bourse vendredi après cette nouvelle.
L’un des principaux points de friction dans les négociations a été la perte du régime de retraite des travailleurs, qui a été supprimé il y a 10 ans. Bien que le nouveau contrat n’ait pas réussi à rétablir cet avantage, en vertu du nouvel accord, les travailleurs ayant droit au régime de retraite des employés de Boeing Company (BCERP) recevront une prestation multiplicatrice de 105 $.
Le syndicat a prévenu qu’une prolongation supplémentaire de la grève, qui a débuté le 13 septembre, risquerait d’entraîner une offre encore plus mauvaise pour les travailleurs à l’avenir.
« Dans chaque négociation et chaque grève, il y a un moment où nous avons extrait tout ce que nous pouvions en négociant et en retenant notre travail », a déclaré l’IAM. « Nous en sommes à ce point maintenant et risquons de recevoir une offre régressive ou inférieure à l’avenir. »
L’accord a été négocié avec l’aide de la secrétaire au Travail Julie Su.
De son côté, Boeing a du mal à faire face au coup financier causé par la grève, aggravé par des problèmes avec ses partenaires aéronautiques et aériens. La semaine dernière, l’entreprise a déclaré une perte de 6,2 milliards de dollars au troisième trimestre, provoqué par retards de livraison et arrêts de travail.
Lundi, le fabricant basé en Virginie a déclaré qu’il sera vendu plus de 20 milliards de dollars en actions pour lever des fonds.
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