Les politiques d’immigration comme l’Annexe A doivent être modernisées pour répondre à la demande de talents en IA, a déclaré Google au ministère du Travail.
Contrairement à d’autres secteurs de l’industrie technologique, le secteur de l’intelligence artificielle est du mal à trouver les bonnes recrues, et maintenant, une grande entreprise technologique demande au gouvernement américain de mettre à jour ses politiques d’immigration pour ne pas perdre les talents en IA.
Google $GOOGL a envoyé au ministère du Travail dire que les politiques d’immigration telles que Annexe A — une liste de professions « pré-certifiées avec une pénurie de travailleurs américains –doit être modernisée pour inclure l’IA et la cybersécurité, pour répondre à la demande pour ces travailleurs.
« Il est largement reconnu qu’il y a une pénurie mondiale de talents en IA, mais il n’en demeure pas moins que les États-Unis sont l’un des pays les plus talentueux. il est plus difficile pour nous d’attirer des talents étrangers, et nous risquons de perdre certaines des personnes les plus recherchées au monde », Karan Bhatia, responsable des affaires gouvernementales et des politiques publiques chez Google, a dit à The VergeIl a ajouté que la liste des professions de l’annexe A n’a pas été mise à jour depuis deux décennies.
Les physiothérapeutes, les infirmières professionnelles et les autres immigrants « dotés de capacités exceptionnelles dans les sciences ou les arts, y compris les professeurs de collège et d’université, et les immigrants de capacité exceptionnelle dans les arts de la scène », comprend la liste de profession de l’Annexe A.
Les entreprises qui embauchent des employés non américains peuvent demander une résidence permanente ou une carte verte pour leurs travailleurs, et elles sont exigées par le Parti travailliste. Département pour obtenir un certification de travail permanente, ou PERM, montrant que le rôle a une pénurie de travailleurs.
Google a déclaré dans sa lettre que la mise à jour de l’annexe A réduirait le temps de traitement d’une carte verte. L’annexe A, a déclaré Google, “est” ne remplit pas actuellement son objectif prévu », en ce qui concerne la pénurie de talents en IA.
Le géant de la technologie exhorte également le gouvernement à mettre à jour régulièrement l’annexe A afin de suivre les demandes de talents dans d’autres secteurs grâce à une étude de données. processus transparent dirigé pour réviser et modifier la liste.”
Bhatia a déclaré à The Verge que l’industrie technologique américaine connaît une pénurie de spécialistes en IA et que les politiques d’immigration du pays ont rendu la tâche difficile. attirer des talents en IA de l’étranger. Certains employés de Google ont même dû quitter le pays en attendant leur carte verte, a-t-il déclaré. .
En 2017, une analyse Quartz de rapports de lobbying fédéral a révélé que la société mère de Google, Alphabet, était la seule une grande entreprise de technologie intensifie son lobbying sur l’immigration, citant « l’interdiction de voyager », les « restrictions de voyage » et les « voyages en provenance de pays préoccupants » dans le cadre du programme « L’Amérique d’abord » de l’ancien président Donald Trump. politiques d’immigration.
Le Les États-Unis ont poursuivi SpaceX d’Elon Musk en août dernier pour une discrimination « de routine, généralisée et de longue date » en matière d’emploi, après que l’entreprise ait refusé d’embaucher des réfugiés et des bénéficiaires d’asile. Entre septembre 2018 et En mai 2022, « SpaceX a imposé ce qui équivalait à une interdiction de leur embauche, quelle que soit leur qualification, en violation de la loi fédérale », Kristen Clarke. , un procureur général adjoint à la division des droits civiques du ministère de la Justice, a déclaré.
« On a dit à plusieurs reprises à SpaceX qu’embaucher toute personne qui n’était pas un résident permanent des États-Unis violerait la loi internationale sur le trafic d’armes, qui serait une infraction pénale », Musk posté sur X $TWTR en réponse à la poursuite intentée par le ministère de la Justice. « Nous ne pouvions même pas embaucher des citoyens canadiens, bien que le Canada fasse partie du NORAD ! cas de militarisation du DOJ à des fins politiques.
L’industrie de l’IA traverse actuellement une guerre des talents, avec des offres atteindraient jusqu’à 1 million de $. Mark Zuckerberg, directeur général de Meta $META aurait même e-mails personnels écrits aux chercheurs en IA du DeepMind de Google pour les convaincre de travailler avec lui. L’entreprise aurait également proposé des emplois aux candidats sans entretien et aurait reculé sur sa politique. de ne pas offrir de salaires plus élevés aux employés bénéficiant d’offres d’emploi de la part de concurrents.
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