Il y a eu plus de 46 000 licenciements dans le secteur technologique au cours des deux premiers mois de 2024, selon un outil de suivi en ligne. Licenciements.pour info. Le le rythme des suppressions d’emplois s’est rapidement accéléré, anéantissant les espoirs d’une fin le malheur et la morosité de l’année dernière dans le domaine de la technologie.
Les dernières suppressions d’emplois très médiatisées fin février sont venues de Sony, Bourdon, et Expedia.
Les entreprises de technologie ont surembauché pendant le boom du secteur en 2021, mais ils n’ont eu aucun problème à décharger leur main-d’œuvre - en fait, ils en ont profité.
Lire la suite: Les grandes entreprises technologiques ont procédé à de gros licenciements. Puis elles ont réalisé de gros bénéfices.
En janvier, Google a déclaré qu’il supprimait quelques centaines d’emplois de son équipe de vente de publicité, et Apple aurait déclaré qu’il fermait une équipe de 121 personnes qui travaillait sur des fonctionnalités d’IA. à San Diego, donnant aux employés un ultimatum pour déménager ou faire face à des licenciements. Le PDG de Google, Sundar Pichai, aurait écrit dans une note aux employés que d’autres licenciements sont à venir, quelques heures après une annonce que l’entreprise était suppression de 100 emplois chez YouTube.
Chronologie des licenciements dans le tech en 2024
Janvier
2 janvier : Réception, une société de “proptech” (technologies immobilières) basée à Milwaukee qui loue et fournit des appartements pour des locations à court et à long terme, licencie la totalité de son personnel. 200 personnes
3 janvier : Groupe Lazada, l’une des plus grandes entreprises de commerce électronique d’Asie du Sud-Est, qui appartient au géant de la technologie Alibaba, licencie 100 employés
5 janvier : Signal, une startup de technologies de santé centrée sur les tests de diagnostic, supprime 94 emplois
6 janvier : NanoChaîne, une entreprise publique de biotechnologie, licencia 10 % de sa main-d’œuvre et reçoit un avertissement du Nasdaq qu’elle sera radiée de la cotation si elle actionne ne rebondis pas le minimum exige avant juillet
8 janvier : Startup de design basée à New York InVision, autrefois évalué à 2 milliards de $ et considéré comme un concurrent à Adobe, ferme une plateforme d’investissement basée à Miami Ici ferme également les opérations. société de commerce indienne Flipkart supprime 1 000 emplois et la startup de logiciels de jeu vidéo de San Francisco Unité licencie 25% de son effectif
9 janvier : Humain (une startup d’IA soutenue par Sam Altman lui-même), Rent the Runway, Uber Fret, Névro (un fabricant d’appareils médicaux), une branche (une startup d’assurance) et Tic (plateforme de streaming appartenant à Amazon) annonce des licenciements. Application d’apprentissage des langues Duolingo aussi supprime 10% de ses contractuels
10 janvier : Amazone le dit va licencier des centaines d’employés de Prime Video et d’Amazon MGM Studios. Google supprimé des centaines d’emplois dans son unité d’assistant vocal, ainsi que ses équipes de réalité augmentée et d’ingénierie centrale
11 janvier : Application de livre audio basée aux États-Unis Audible (également appartenant à Amazon) et application de messagerie Discorde, ainsi que la société de technologie indienne InMobi, annoncent des suppressions d’emplois de 100 employés ou plus chacun. Le média TechCrunch rapporte que Pixar, qui appartient à Disney, prévoit de réduire ses effectifs jusqu’à 20% cette année
12 janvier : Veam, une société de logiciels dont siège à Columbus, Ohio, supprime environ 300 emplois
15 janvier : Pomme dit qu’il prévoit de fermer son bureau de San Diego et que les travailleurs qui ne déménageront pas à Austin, au Texas, seront licenciés
16 janvier : Business Insider rapports sur une fuite d’un mémo de Google, montrant qu’il prévoit des suppressions d’emplois supplémentaires
17 janvier : Propriété de Google YouTube supprime 100 emplois.
18 janvier : Amazone aurait l’intention de supprimer des emplois dans son équipe Acheter avec Prime, même si cela affectera moins de 5 % du personnel de l’unité.
22 janvier : TIC Tac dit qu’il supprimera 60 rôles à Los Angeles, New York et Austin. Développeur de jeux vidéo Émeute licencie 530 travailleurs, soit 11% de son effectif.
25 janvier : Microsoft supprime environ 8 % des emplois dans sa division de jeux , environ 1 900 employés , trois mois après son achat de 69 milliards de dollars du créateur de jeux vidéo ActivisionBlizzard
26 janvier : Société de logiciels basés sur le cloud Force de vente élimine 700 rôles.
30 janvier : Pay Pal licencie environ 2 500 travailleurs, soit 9% de sa main-d’œuvre. Cash App et la société mère d’Afterpay Block supprime 1 000 emplois.
Février
1er février : Société de logiciels cloud Okta élimine 7% de ses effectifs, soit 400 personnes. Zoom licencie 150 travailleurs, y compris son équipe DEI.
2 février : Démarrage des tests de diagnostic Indice de santé supprime 30% de son effectif mondial.
5 février : Uber licencie 168 employés de Drizly, le service de livraison d’alcool acquis en 2021. Snapchat supprime 10% de ses effectifs.
6 février : Fournisseur de documents numériques DocuSign élimine 440 rôles.
7 février : Outil de grammaire et d’orthographe en ligne Grammaire licencie 230 employés.
13 février : Application de livraison de courses Instacart supprime 7% de ses effectifs, soit environ 250 salariés.
14 février : Systèmes Cisco supprime plus de 4 000 emplois dans le monde.
15 février : Griller, une entreprise de technologie de restauration basée à Boston, annonce son intention de supprimer 550 emplois.
16 février : Détaillant en ligne de mode de luxe Farfetch licencie environ 2 000 travailleurs.
21 février : Rivien supprime 10% de ses effectifs.
26 février : Expedia annonce qu’il licenciera 1 500 travailleurs.
27 février : Pomme dit le 1 400 employés dans sa division automobile autonome, ils ont trois mois pour trouver des réaffectations, sinon ils seront licenciés. Bourdon annonce des réductions touchant 350 rôles. Sony licencie 900 employés de Playstation.
28 février : Développeur de jeux vidéo Arts électroniques 670 suppressions d’emplois.
Mars
12 mars : IBM informe le personnel qu’il supprime des emplois dans sa division du marketing et des communications.
Pourquoi y a-t-il des licenciements dans le secteur technologique ?
Les suppressions d’emplois les plus récentes sont similaires à celles réalisées par les grandes entreprises technologiques comme Google et Méta
en retard
2022 et 2023, bien qu’en plus petit nombre. Les licenciements dans le secteur technologique pourraient se produire en partie à cause du changement de priorités des entreprises, comme beaucoup l’ont fait. tout-en-un sur l’IA générative.« Avec tout type de changement rapide, technologique ou autre, il y a toujours un bouleversement », a déclaré Erica Groshen, conseillère principale en économie au École des relations industrielles et de travail de l’Université Cornell. il faut beaucoup de travail pour le décoller, mais moins de travail pour le continuer.”En général, les entreprises technologiques sont fières d’éviter ce qu’on appelle opérations zombies — des entreprises qui gagnent juste assez d’argent pour continuer à fonctionner, mais qui veulent être agiles, a-t-elle ajouté.Le point brillant dans les licenciements technologiques
Les talents technologiques peuvent s’orienter vers d’autres secteurs, y compris le secteur public, qui a désespérément besoin de
Expertise en IA alors que les gouvernements tentent de réglementer l’IA ou les secteurs agricoles à forte intensité technologique. En fait, les licenciements dans la Silicon Valley ont été une aubaine pour fabricants de matériel agricole
.
Certains licenciements dans le tech peuvent également alimenter une augmentation des demandes de nouvelles entreprises, comme le dernières données du dernier recensement montre une forte propension aux applications métiers provenant principalement de l’Ouest, une région à forte intensité technologique, et non des entreprises. Ces personnes peuvent ont plus d’argent à investir dans une nouvelle entreprise que les personnes licenciées d’emplois de cols bleus.farm-equipment makers.
Some of the tech layoffs may also be fueling a surge in applications for new businesses, as the latest Census data shows a high-propensity of business applications coming most from the West, a tech-heavy region, and not from corporations. These people may have more cash to plow into a new business than people laid off from blue-collar jobs.
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