La banque d'investissement a l'intention de demander à ses jeunes banquiers tous les trois mois s'ils ont des emplois futurs prévus, selon un nouveau rapport.
Michael Nagle/Bloomberg via Getty Images
La banque d'investissement exigera, selon les informations, que ses jeunes analystes confirment tous les trois mois qu'ils n'ont pas d'autres emplois prévus pour l'avenir.
Citant des personnes anonymes familières avec le sujet, le rapport indiquait que les serments de Goldman Sachs viseraient à prévenir le débauchage de talents par des sociétés de capital-investissement, surtout à mesure que de nouveaux analystes commencent à se former pour leurs rôles.
Cette méthode de recrutement de nouveaux analystes pour des postes futurs dans d'autres entreprises avant qu'ils ne commencent leurs rôles n'est pas nouvelle dans la banque d'investissement. Elle est appelée "recrutement en cycle" et commence généralement en juin chaque année — mais pas cette année, a déclaré le Financial Times.
En juin, le PDG de JPMorgan $JPM Chase, Jamie Dimon, a déclaré que l'entreprise licencierait les nouvelles recrues si elles avaient déjà d'autres emplois prévus. Les nouvelles recrues ont été informées qu'elles devaient compléter les 18 premiers mois au sein de l'entreprise d'investissement avant d'accepter des emplois futurs, sinon elles seraient licenciées. Depuis l'annonce de Dimon, aucune entreprise n'a commencé son processus de recrutement en cycle, a rapporté le FT.
En septembre 2024, lors d'une conférence à l'Université de Georgetown, Dimon a dit à un groupe que cette pratique de recrutement "nous met dans une mauvaise position, et elle nous place dans une position conflictuelle. Vous travaillez déjà ailleurs et vous traitez des informations hautement confidentielles."
Certaines personnes se sont tournées vers les réseaux sociaux pour commenter les plans rapportés de la banque d'investissement pour des serments de fidélité, une personne qualifiant cela de "surcharge d'ironie" et une autre se demandant si cela pourrait entraîner une augmentation des primes à la signature.
Goldman Sachs a refusé la demande de commentaire de Bloomberg.
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