General Motors GM-2.45% est critiqué par plus de 1 000 les employés de la division des logiciels et des services ont été licenciés plus tôt cette semaine pour la façon dont il a géré la situation.
« Nous avons tous servi de tremplin pour créer des produits exceptionnels, une technologie de pointe dans l’industrie et devancer nos concurrents », a écrit sur LinkedIn un chef de produit affecté par les coupes budgétaires de GM. « Tout ça pour quoi ? Une tape dans le dos et un « bon travail ». »
Les licenciements du constructeur automobile de Détroit ont touché des travailleurs du monde entier, notamment quelque 600 travailleurs à Warren, dans le Michigan, où GM possède une filiale. campus technologique abrite plus de 21 000 employés. Les travailleurs concernés ont été avisés lundi matin, CNBC signalé.
Plusieurs travailleurs n’ont réalisé qu’ils avaient été licenciés que lorsqu’ils ont découvert qu’ils n’avaient plus accès à leurs ordinateurs ni à leur courrier électronique. Au moins un d’entre eux a déclaré qu’il avait perdu l’accès aux systèmes nécessaires, mais qu’il n’avait pas été officiellement licencié mercredi.
Un ancien ingénieur a écrit sur LinkedIn qu’il avait découvert la nouvelle en arrivant au travail lundi et qu’il avait remarqué que son badge était désactivé. Des employés de Tesla, la société d’Elon Musk TSLA-0.57% expérimenté quelque chose de similaire plus tôt cette année lorsque l’entreprise a licencié plus de 10 % de ses effectifs. Les employés de l’usine Tesla de Sparks, dans le Nevada, ont été obligés d’attendre des heures pour entrer pendant que la sécurité vérifiait les badges à la porte et refoulait les personnes qui avaient été soudainement licenciées.
« Je suis arrivé au travail ce matin et j’ai découvert que mon badge était désactivé, mon accès à [Microsoft] MSFT+3.98%] Teams et Outlook ont été révoqués, et direction de GM Security de quitter la propriété”, écrit l’ancien ingénieur, ajoutant qu’il ne pouvait pas dire au revoir ni remercier ses collègues. “ Je ne pouvais rien faire à part se tenir là sous le choc.”
GM a déclaré dans un communiqué qu’elle devait « simplifier pour plus de rapidité et d’excellence, faire des choix audacieux et donner la priorité aux investissements qui auront le plus grand impact » dans sa planification de l’avenir. « Nous sommes reconnaissants envers ceux qui ont contribué à établir une base solide qui permet à GM de se positionner pour continuer à avancer », a-t-elle ajouté.
Environ 46 % des effectifs de GM, soit environ 76 000 personnes, étaient des salariés en décembre, selon le rapport annuel de l’entreprise. En avril 2023, quelque 5 000 salariés a procédé à des rachats alors que le constructeur automobile cherchait à atteindre un objectif de réduction des coûts de 2 milliards de dollars.
Les suppressions de postes de lundi interviennent après celles de GM a annoncé un deuxième trimestre meilleur que prévu, avec un chiffre d’affaires de 47,9 milliards de dollars et un bénéfice net de 2,9 milliards de dollars, dépassant les estimations. Le bénéfice avant impôt a été a atteint 4,4 milliards de dollars pour la période d’avril à juin. La société a également relevé son bénéfice ajusté attendu pour l’année entre 13 et 15 milliards de dollars, contre 12,5 à 14,5 milliards de dollars et a relevé ses objectifs en matière de flux de trésorerie d’exploitation et de bénéfice par action.
« Pour eux, nous ne sommes que des numéros, de la graisse à éliminer dans la poursuite du tout-puissant dollar », a écrit un travailleur licencié, avant de citer les bons résultats de GM. « On ne nous a même pas donné la décence de dire au revoir, on nous a juste jetés sur le trottoir comme des déchets inutiles. »
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