Les dirigeants de Google chargés de la protection de la vie privée et de la concurrence partent cette année alors que le géant de la technologie restructure ses équipes.
Après 13 ans chez Google, Keith Enright, responsable de la protection de la vie privée, quittera l’entreprise à l’automne, a-t-il déclaré. LinkedIn Mardi. La société n’a pas encore l’intention de remplacer Enright, qui dirige l’équipe de confidentialité de Google depuis septembre 2018 au milieu d’un lourd examen du gouvernement, Forbes signalé. Plus tard en septembre, Enright a témoigné avant le Congrès sur les politiques de données des consommateurs, vantant les protections de sécurité de Google.
« Google a pour objectif d’organiser l’information mondiale et de la rendre universellement accessible et utile, et cela a été un immense privilège de faire progresser ce projet. mission tout en protégeant la vie privée des individus et en donnant aux gens le contrôle de leurs informations », a déclaré Enright sur LinkedIn mardi.
Son départ survient alors que Google fait à nouveau face à un examen approfondi de la confidentialité des données des utilisateurs et à une restructuration plus large de ses équipes chargées de la politique et de la confidentialité. Google a déclaré à Forbes, qui a annoncé pour la première fois le départ d’Enright, que ses plans de restructuration augmenteront le nombre de personnes travaillant sur la conformité réglementaire.
Google en décembre dernier réglé un procès de 5 milliards de dollars pour le suivi de l’utilisation d’Internet par des personnes utilisant son « mode incognito » et d’autres modes « privés » similaires dans les navigateurs . En avril, la société convenu de supprimer « des milliards d’enregistrements de données » dans le cadre du règlement, qui affirmait que l’entreprise possédait « une mine d’informations inexplicable » sur les utilisateurs qui ont cherché à préserver leur vie privée.
Plus tard en avril, Google abandonné son réseau privé virtuel de Google One, son service de stockage cloud payant parce que « les gens ne l’utilisaient tout simplement pas ». se concentrer sur la priorisation d’autres tâches, en prenant des mesures pour mettre en œuvre la sécurité des données et confidentialité fonctionnalités sur ses outils d’intelligence artificielle.
Mardi,404 Médias a signalé une nouvelle fuite d’un base de données interne cataloguant des milliers d’incidents de confidentialité enregistré - et en grande partie corrigé - par les employés. Il a montré qu’une fonction audio de Google enregistrait accidentellement les voix des enfants, que Google Street View transcrivait et stockait les plaques d’immatriculation des voitures, et Waze, propriété de Google, divulguait les adresses personnelles des utilisateurs. Juste une semaine Plus tôt, environ 2 500 documents de la division Recherche de Google avaient été mis en ligne. soulever des questions sur le fonctionnement de son algorithme de recherche.
Le responsable du droit de la concurrence de Google, Matthew Bye, quitte également l’entreprise et ne sera pas remplacé, a rapporté Forbes. Son départ survient les points des argumentaires de clôture dans un procès antitrust historique intentée par le ministère de la Justice des États-Unis contre Google à propos de ses contrats liés à la recherche Google. Le ministère affirme que Google a accaparé près de 90 % des cas. du marché des moteurs de recherche.
Google a émis plusieurs séries de licenciements cette année, dont un début mai touchant quelque 200 employés de ses équipes « de noyau et de derniers licenciements touchant son unité cloud. L’entreprise a environ 1 500 travailleurs ont été licenciés jusqu’à présent en 2024.
-Laura Bratton a contribué à cette histoire.
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