Le Wall Street Journal s’est penché sur les changements apportés au processus d’intégration de l’entreprise.
Après un morceau de fuselage est tombé d’un Boeing $BA 737Max9 plus tôt cette année, l’entreprise a travaillé plus dur pour renforcer sa culture de sécurité grâce à la formation. Le Wall Street Journal rapporte qu’une vague de départs à la retraite parmi ses effectifs à l’époque de la pandémie signifiait que les personnes qui assemblaient les avions étaient plus jeunes et moins expérimentées dans le domaine , avec des dirigeants qui ont conduit à des problèmes de production.
Certains de ces travailleurs s’efforcent de comprendre l’importance de leur travail. « Ce n’est pas une voiture qui va en transporter une seule. ou deux personnes », a déclaré au journal un travailleur anonyme. « Nous savons que si nous nous trompons, nous pourrions potentiellement gâcher un avion. » Boeing n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaires.
Après l’incident du fuselage, Boeing a été faire face à de nombreux examens du gouvernement fédéral et des investisseurs. L’Administration fédérale de l’aviation a déclaré qu’un plan d’action qui lui a été récemment soumis par l’entreprise n’entraînera pas une réduction de cet examen. Les actions de Boeing sont en baisse près de 26% pour l’année.
Un rapport publié par Michael Delaney, responsable de la sécurité aérospatiale de Boeing, a souligné à quel point l’entreprise s’efforce d’améliorer les choses.
« La sécurité de nos produits commence par un travail de qualité dans nos opérations de conception, de fabrication et de support, a-t-il déclaré dans l’introduction du rapport. L’accident du 737-9 en janvier de cette année a été un rappel brutal de ce lien indissociable, et nous avons du travail à faire pour garantir que chaque employé de Boeing comprenne ce lien vital et notre rôle dans l’identification des dangers et des problèmes qui doivent être résolus.
Rejoignez plus de 500 000 lecteurs qui commencent leur journée avec Quartz.
En vous abonnant, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et notre Politique de confidentialité.
