Starbucks nouveau directeur général, PDG actuel de Chipotle Brian Niccol, a abandonné le guacamole pour un autre type de vert.
Lorsque Niccol prendra la tête de la chaîne de café le mois prochain, il sera accueilli avec un salaire qui pourrait atteindre 120 millions de dollars par an, a révélé Starbucks dans dépôts réglementaires daté dimanche.
Le package salarial massif de Niccol se compose de :
- Un salaire de base initial de 1,6 million de dollars par an.
- Une opportunité d’incitation annuelle en espèces d’une valeur de n’importe où 225% à 450% du salaire de base. Cela va de 3,6 à 7,2 millions de dollars (mais sera au prorata cette année).
- Récompenses annuelles en actions évaluées à 23 millions de dollars.
- Une prime à la signature en espèces de 10 millions de dollars, en contrepartie des opportunités de prime en espèces de Chipotle qu’il a abandonnées pour rejoindre Starbucks.
- Et une subvention de remplacement en actions d’une valeur de 75 millions de dollars, également avec des récompenses en actions de son employeur actuel qu’il a perdues.
Mais ce ne sont pas les seuls avantages auxquels Niccol peut s’attendre. Le géant du café basé à Seattle va installer « un petit bureau à distance » pour Niccol à Newport Beach, en Californie, aux frais de l’entreprise, pour qu’il puisse y travailler, comme le montre le dossier. L’entreprise embauchera également un assistant choisi par Niccol pour ce bureau.
Niccol devra également obtenir un « logement secondaire permanent » à Seattle dans les trois mois suivant sa date de début. Starbucks a déclaré qu’il paierait ou rembourserait à Niccol le coût de tout logement temporaire qu’il obtiendrait entre-temps, pendant qu’il est tenu de se rendre au siège social de l’entreprise à Seattle et d’en revenir.
L’un des inconvénients est la restriction imposée à la négociation de certains contrats à terme : en vertu de la « politique de couverture du café et des produits laitiers » de Starbucks, les dirigeants de la société ne sont pas autorisés à négocier des contrats à terme sur le café et les produits laitiers.
Bien sûr, le travail chez Starbucks comporte ses défis. Niccol devra naviguer un environnement délicat chez le géant du café, notamment en gagnant le soutien de ses puissant ex-PDG Howard Schultz tout en étant également satisfaisant appétit des actionnaires pour des retours robustes — quelque chose les dirigeants précédents n’ont pas réussi à faire.
Niccol a une expérience dans le redressement de marques. Lorsqu’il est arrivé au poste de PDG de Chipotle en 2018, il a rafraîchi le menu de la chaîne de fast-casual et modernisé les commandes numériques. Depuis lors, « les revenus ont presque doublé, les bénéfices ont été multipliés par presque sept, et le cours de l’action a augmenté de près de 800 % », a déclaré Starbucks lors de l’annonce de l’embauche de Niccol.
Il a précédemment occupé le poste de PDG de Taco Bell, où il a été chargé de renouveler l’image de la chaîne. (Sous sa direction, la chaîne Tex Mex a introduit de nouveaux éléments de menu populaires comme les Doritos Locos Tacos et le menu du petit-déjeuner.) Il a également occupé des postes de direction chez Pizza Hut et a lancé sa carrière chez le géant des biens de consommation Procter & Gamble.
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