Le ministère du Travail examine les plaintes des agents de bord concernant les nouvelles exigences en matière de certificats médicaux
Le ministère du Travail a quelques questions à propos de une nouvelle politique de congé de maladie chez United Airlines. La politique, dévoilée le week-end dernier, indique que les hôtesses de l’air qui se signalent qu’elles sont malade les vendredis, samedi et dimanche sont tenues de fournir un certificat médical lorsqu’elles le font.
« Grâce à de nombreuses demandes récentes de la part des travailleurs, la division des salaires et des heures de travail a pris connaissance d’un éventuel changement dans les politiques de congés d’United Airlines », a déclaré le ministère du Travail. dans une déclaration Jeudi. « Nous travaillerons avec la compagnie aérienne et les employés pour garantir que les politiques de congés de l’entreprise soient conformes à la loi sur les congés familiaux et médicaux. »
L’Association des agents de bord, le syndicat qui représente les agents de bord d’United, a déclaré au moment de son dévoilement que « non seulement il s’agit d’une violation volontaire du contrat, mais c’est aussi une nouvelle démonstration du manque de respect de la direction envers les agents de bord et notre contrat. » Le contrat en question en est à sa quatrième année de renégociation, et l’AFA est voter pour la grève pour faire pression sur la direction pour accélérer les choses.
Dans un commentaire fourni à Quartz, United Airlines a déclaré que « la plupart des agents de bord d’United font des pieds et des mains pour nos clients cet été. Cependant, cette année, nous avons constaté que le nombre d’appels pour maladie a augmenté le week-end, et seulement le week-end. Notre contrat avec l’Associati L’une des règles régissant les agents de bord permet à la compagnie d’exiger un certificat médical en cas de suspicion d’abus de congés de maladie. Cette politique est étroitement adaptée aux jours où des abus se produisent, et nous espérons revenir bientôt à notre approche habituelle consistant à ne pas exiger de certificat médical.
Après l’annonce de l’enquête du ministère du Travail, le syndicat a déclaré dans une déclaration « Nous saluons la réponse proactive du DOL à ces problèmes que nous leur avons signalés et nous poursuivrons nos efforts pour tenir la direction responsable de notre contrat et de la loi. »
Rejoignez plus de 500 000 lecteurs qui commencent leur journée avec Quartz.
En vous abonnant, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et notre Politique de confidentialité.
