Elon Musk a obtenu le rejet d’un procès alléguant qu’il avait refusé de distribuer au moins 500 millions de dollars en indemnités de départ à des milliers de personnes. employés qu’il a licenciés après acheter Twitter en 2022.
Le procès, qui a été déposé au tribunal de district américain en Californie en juillet 2023, affirme qu’environ 6 000 employés licenciés se vissaient d’une indemnité de départ en conformément aux dispositions. dans la loi fédérale sur la sécurité du revenu de retraite des employés (ERISA). Mais la juge de district américaine Trina Thompson gouverné Mardi, que la loi ne s’applique pas à cette affaire et qu’elle est hors de sa juridiction.
Le procès est l’un des plusieurs cas déposés contre Twitter, maintenant rebaptisé X, et Musk par d’anciens employés. Plusieurs hauts dirigeants, y compris d’anciens employés Le directeur financier Ned Segal et l’ancien PDG Parag Agrawal, poursuivi en mars, déclarant qu’on leur doit plus de 128 millions de dollars en indemnités de départ. Ancien chef comptable Robert Kaiden a déposé une plainte le mois dernier accusant Musk de ne pas avoir payé plus de 3,75 millions de dollars d’indemnités de départ.
Le procès rejeté mardi a été intenté par Courtney McMillian, qui a supervisé la rémunération et les avantages sociaux de Twitter, et Ronald Cooper, un responsable des opérations. Le plan d’indemnité de départ de Twitter était censé inclure, « au minimum », deux mois de salaire de base, des primes de performance et d’autres avantages, selon la plainte. Mais les plaignants ont déclaré que Twitter n’offrait aux employés licenciés qu’un seul mois de salaire à titre d’indemnité de départ, sans aucun avantage.
Thompson a écrit que l’ERISA ne pouvait pas s’appliquer à ce cas parce qu’il n’y avait pas de « programme administratif en cours », notant que l’entreprise avait dit aux travailleurs que tous les travailleurs licenciés ne recevraient que des paiements en espèces. Le juge a déclaré que les employés licenciés lors des licenciements massifs sur Twitter en 2022 et 2023 pouvaient modifier leur statut. la plainte fondée sur des réclamations qui ne sont pas couvertes par ERISA.
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