Les réductions touchent les activités télévisuelles traditionnelles de Disney, le studio de cinéma et le département marketing — les premiers licenciements notables depuis que D'Amaro a pris ses fonctions en mars.
Mike Kemp / Getty Images
Selon l'Associated Press, les suppressions d'emplois toucheront ESPN et les autres opérations télévisuelles traditionnelles de Disney, le studio de cinéma, la division marketing et certaines parties de la main-d'œuvre d'entreprise et technologique. Parmi les divisions touchées figure Marvel Studios, où selon Forbes, presque toute l'équipe de développement visuel primée aux Oscars a été licenciée. Une poignée d'employés à temps plein resteront pour faire appel à des prestataires externes selon les besoins des projets individuels, remplaçant ainsi l'équipe plus large qui gérait ce travail. Selon Forbes, des personnes connaissant la situation ont souligné deux facteurs derrière les réductions chez Marvel : une réduction précédemment annoncée du nombre de projets que le studio développe, et la volonté de Disney de réduire les coûts à l'échelle de l'entreprise.
Dans une note de service aux employés obtenue par l'AP, D'Amaro a déclaré que l'entreprise avait passé plusieurs mois à examiner comment rationaliser les opérations. "Ces décisions ne sont pas un reflet de leurs contributions, ni de la force globale de l'entreprise," a-t-il écrit. "Elles reflètent plutôt notre évaluation continue de la manière de gérer plus efficacement nos ressources et de réinvestir dans nos activités."
Une part importante des réductions touchera le département marketing de Disney, selon CNBC. Superviser ce département est Asad Ayaz, qui en janvier a été promu à un rôle nouvellement créé de directeur marketing et de la marque — le premier dirigeant à détenir une autorité sur le marketing dans toutes les divisions de Disney simultanément. Le plan de consolidation porte le nom de code interne Projet Imagine, selon le Wall Street Journal.
Le 18 mars, lors de la réunion annuelle des actionnaires de Disney, D'Amaro a pris le poste principal, succédant à Bob Iger à la fin d'un processus prolongé qui avait impliqué des candidats en compétition et une révision significative de la structure de l'entreprise. Les plans pour les licenciements actuels ont été mis en place avant que D'Amaro n'assume officiellement le rôle, selon le Wall Street Journal. Disney a également travaillé avec des consultants de Bain & Co. pour guider sa stratégie de réduction des coûts, a noté le Journal.
Les réductions actuelles sont considérablement plus petites que celles effectuées sous la direction d'Iger, qui a supervisé des séries successives de réductions entre 2023 et 2025 totalisant environ 8 000 emplois et générant environ 7,5 milliards de dollars d'économies. À la fin de 2025, Disney employait environ 230 000 personnes.
L'industrie hollywoodienne au sens large s'est également contractée. Ailleurs dans l'industrie, selon l'AP, Paramount $PARA Skydance a réduit ses effectifs de 2 000 postes après l'acquisition du studio par David Ellison, tandis que Sony $SONY Pictures Entertainment a annoncé la semaine dernière qu'il supprimerait également des centaines d'emplois.
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