Les plus grands joueurs du grand plateau de Disney se battent et de quel côté ils se trouvent

La bataille par procuration pour des sièges au conseil d’administration de Disney arrivera à un point culminant lors de sa réunion d’actionnaires prochainement

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Bob Iger, PDG de Disney
L’assemblée annuelle des actionnaires de Disney aura lieu le3 avril .
Image: Charley Gallay (Getty Images)
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Une guerre fait rage pour les sièges au conseil d’administration de Disney, et tout se joue le 3 avril dans les médias. l’assemblée annuelle des actionnaires du géant. C’est à ce moment-là que les investisseurs voteront pour le conseil d’administration de Disney.Disney a annoncé ses 12 nominés au conseil d’administration en janvier, dont le PDG Bob Iger. Quelques jours plus tard, Trian Partners, qui possède une somme d’environ 3,5 $. milliard de participation dans Disney — officiellement a nommé son co-fondateur Nelson Peltz

et Jay Rasulo, ancien directeur financier de Disney, pour des sièges au conseil d’administration. Cela a déclenché une féroce lutte par procuration pour l’avenir de l’entreprise.Trian Partners a publié un article de 133 pages ce mois décrivant Les projets de Peltz pour l’entreprise

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, qui incluent une succession réussie de PDG, aligner la rémunération basée sur la performance avec la valeur pour les actionnaires et développer une stratégie pour atteindre des marges similaires à Netflix de 15 à 20 % d’ici 2027.Depuis lors, certains des plus grands noms du monde des affaires et du divertissement ont choisi leur camp, entre l’équipe Disney dirigée par Iger et l’équipe Peltz.Voici où en sont les équipes actuellement.L’équipe Disney et Bob IgerLaurene Powell Emplois

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Laurene Powell Jobs, fondatrice et co-présidente de l’organisme d’octroi de subventions Emerson Collective,

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a soutenu les nominations de Disney

le 21 mars .

Powell Jobs est également la veuve de Steve Jobs, qui co-fonde Apple et le studio d’animation Pixar.

« Ma famille et moi sont des investisseurs importants dans la société Walt Disney depuis près “La société s’est transformée grâce au leadership stable et visionnaire de Bob Iger et du conseil d’administration expert de Disney”, a déclaré Powell Jobs dans un communiqué. déclaration. “J’exhorte mes collègues actionnaires à soutenir Bob et la liste de candidats hautement qualifiés au poste d’administrateur de la société.”GeorgesLucasGeorge Lucas, créateur de Star Wars

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est le plus grand investisseur individuel dans Disney. Il a obtenu 37,1 millions d’actions Disney lorsqu’il a vendu sa société de production.

Lucasfilm

à l’entreprise pour

4,05 milliards de dollars en 2012.  Lucas a déclaré à CNBC le 19 mars qu’il soutenait Iger et ses choix au conseil d’administration. « Créer de la magie n’est pas pour les amateurs. Lorsque j’ai vendu Lucasfilm il y a un peu plus de dix ans, j’ai été ravi de devenir actionnaire de Disney parce que de mon admiration de longue date pour sa marque emblématique et le leadership de Bob Iger », a déclaré Lucas dans un communiqué. l’entreprise pendant une période difficile, j’ai été soulagé. Personne ne connaît mieux Disney.JamieDimonJamie Dimon, PDG de JPMorgan Chase

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a exprimé son soutien à Iger et à Disney

le 13 mars .

« Bob est un cadre de première classe et un leader exceptionnel que je connaît depuis des décennies. a un palmarès réussi pour le prouver »,

Dimon a déclaré à CNBC. Disney a payé à JPMorgan Chase plus de 160 millions de $en honoraires

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depuis 2014, rapporte Reuters. La famille DisneyNeuf petits-enfants du cofondateur de la société médiatique, Walt et Roy Disney, ont

s’exprimer contre les plans de Peltz.

«Ils ne souhaitent pas préserver la magie Disney, mais plutôt la dépouiller jusqu’à l’os pour en tirer un profit rapide pour eux-mêmes», Roy P. Disney

a déclaré au New York Times fin février.Dans l’une des deux lettres adressées aux actionnaires de Disney, les héritiers de Disney ont écrit : « Bob Iger a fait grandir cette entreprise dans un monde moderne et

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il continue à maintenir un équilibre entre créativité et profit.”Verre Lewis

L’influente société de conseil en procuration Glass Lewis a a approuvé tous les nominés de Disney et a félicité Iger.

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Dans un rapport obtenu par Deadline, la société a déclaré que Disney « entreprend ce que nous considérons comme un effort crédible pour déplacer les clés opérationnelles. priorités sous la direction de l’un des PDG les plus respectés du secteur.”

Les systèmes de retraite de la ville de New YorkLe système de retraite de la ville de New York, qui détient 0,1 % des actions Disney, a déclaré qu’il votait pour la liste des candidats de Disney.« Les performances troublantes de Nelson Peltz au sein des conseils d’administration d’autres sociétés soulèvent des inquiétudes quant à la valeur qu’il apporterait à la table, et nous ne pensons pas que cela serait bénéfique pour préserver la valeur actionnariale »,

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Le contrôleur de New York, Brad Lander, a annoncé la date limite le 28 mars.

.

L’équipe Nelson Peltz

Ike PerlmutterIke Perlmutter, ancien président de Marvel Entertainment, a donné à Peltz le contrôle de vote pour son nombre important d’actions Disney

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en octobre.

Après avoir vendu Marvel à Disney pour 4 milliards de dollars en 2009, Perlmutter est devenu l’un des plus grands actionnaires indépendants de la société.

En mars 2023, Perlmutter a été licencié de Disney dans le cadre d’une campagne de réduction des coûts, mais il l’a déclaré au Wall Street Journal. qu’il a en fait été viré.

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Services aux actionnaires institutionnels (ISS)

Le cabinet de conseil en procuration Institutional Shareholder Services a recommandé aux actionnaires de soutenir Peltz ainsi que 11 des 12 candidats de Disney.« Le candidat dissident Peltz, en tant qu’actionnaire important, pourrait contribuer au processus de succession, en fournissant aux autres investisseurs l’assurance que le conseil d’administration est correctement engagé cette fois-ci. Il pourrait également aider à évaluer les futures décisions d’allocation du capital », a écrit ISS dans un rapport de 34 pages obtenu par Quartz. qu’il a partagé avec les investisseurs le 22 mars .Le clin d’œil de l’ISS était une nouvelle particulièrement bienvenue pour Peltz : le groupe est remarquablement efficace dans le soutien aux candidats gagnants aux sièges au conseil d’administration. A 2023 un rapport de Barclays a révélé qu’environ

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75% des candidats soutenus par l’ISS finissent par être élus

.Services proxy d’Egan-JonesLa branche des services proxy de l’agence de notation de crédit Egan-Jones a été approuvée le 26 mars

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Peltz et Rasulo

. “Nous voyons très peu d’inconvénients et beaucoup d’avantages à placer les candidats de Trian au conseil d’administration”, a déclaré Egan-Jones dans sa recommandation. aux actionnaires obtenus par Quartz. La société a déclaré que l’une des principales raisons de sa recommandation est l’absence de stratégie à long terme du conseil d’administration. plan de succession. « La liste de contacts de PDG potentiels et d’ailleurs de COO ou d’autres candidats à des cadres permettent probablement que M. Peltz vale son coût en tant que membre du conseil d’administration », a ajouté le cabinet.

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Système de retraite des employés publics de Californie (CalPERS)

Le système de retraite des employés publics de Californie (CalPERS), le plus grand fonds de pension public du pays, a déclaré qu’il

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votera pour Peltz et Rasulo

. « CalPERS pense que Walt Disney Co bénéficiera d’un regard neuf sur son conseil d’administration et a voté sur les actions de sa société en faveur des candidats Nelson. Peltz et Jay Rasulo », a déclaré le fonds dans un communiqué à Reuters.CalPers détient environ 6,6 millions d’actions du géant des médias,

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ce qui en fait l’un des 30 meilleurs investisseurs dans Disney

. La pension a déclaré que sa stratégie de vote est axée sur la nécessité de « conseils d’administration d’entreprise indépendants et d’une « influence dans la fixation de la rémunération des dirigeants. .»both Peltz and Rasulo.

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“We see very little downside and a lot of upsides in putting the Trian Nominees on the Board,” Egan-Jones said in its recommendation to shareholders obtained by Quartz. The firm said one of its primary reasons for its recommendation is the board’s lack of a long-term succession plan.

“The contact list of potential CEOs and for that matter COOs or other executive candidates probably makes Mr. Peltz worth his cost as a board member,” the firm added.

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Ce contenu a été traduit automatiquement à partir du texte original. De légères différences résultant de la traduction automatique peuvent apparaître. Pour la version originale, cliquez ici.

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