Amazone (AMZN+1.41%) aurait redémarré Le processus de demande de cartes vertes pour les travailleurs étrangers a été rapporté en premier par Business Insider, citant une note interne de l’année dernière.
L’entreprise a repris le traitement le 6 janvier, après une pause de deux ans au cours de laquelle elle a suspendu les nouveaux dépôts PERM. Bien qu’Amazon n’ait pas fourni de raison spécifique pour la reprise du programme, cela fait probablement partie de son plan pour se préparer à une marché du travail compétitif.
Le PERMANENTE, ou processus de gestion des examens électroniques du programme, a un impact sur les travailleurs étrangers qui cherchent une carte verte. Il oblige les entreprises à prouver que l’embauche d’employés étrangers ne nuira pas aux opportunités d’emploi ou aux salaires des travailleurs américains. Le processus est à la fois long – prenant entre 2 et 3 ans – et coûteux, avec des coûts allant de 2 500 $ à 20 000 $.
La décision d’Amazon de relancer le processus PERM intervient alors qu’elle réduit ses opérations au Canada. Plus tôt cette semaine, l’entreprise a annoncé la fermeture de sept entrepôts au Québec, parallèlement à Des licenciements qui touchent près de 2 000 travailleurs. Amazon a plus de 27 000 postes ont été supprimés dans différents départements à partir de fin 2022. Plus début ce mois, il a également licencié 200 employés de sa division Mode et Fitness. Malgré ces coupes, la reprise des demandes de cartes vertes suggère qu’Amazon recherche peut-être des talents mondiaux pour répondre à sa croissance future objectifs.
Cette décision semble s’aligner sur la campagne du président Donald Trump promesse d’offrir des cartes vertes à tous les étudiants étrangers diplômés d’universités américaines, ce qui pourrait élargir encore le vivier de talents potentiels d’Amazon. Le géant de la technologie est le deuxième plus grand employeur américain, derrière Walmart (WMT-0.01%).
Ce changement potentiel coïncide avec la volonté d’Amazon de les employés retournent au bureau. La société a prévenu que le non-respect de sa politique de retour au bureau (RTO) pourrait conduire à la résiliation. Cependant, Amazon a une difficulté à répondre aux besoins en espace de bureau pour ses effectifs très étendu. Initialement, Amazon prévoyait que tous les employés retournent au bureau cinq jours par semaine à partir du 2 janvier 2025, mais certains sites ne sont pas encore prêts à accueillir l’ensemble du personnel.
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