Lire la lettre de démission du PDG de Boeing, Dave Calhoun, aux employés

Le PDG de Boeing, Dave Calhoun, démissionnera du géant de l’aérospatiale d’ici la fin de 2024, a annoncé la société lundi, alors que Boeing navigue dans les retombées de un incident quasi-désastreux impliquant un 737 Max avion à réaction plus tôt cette année et d’autres problèmes de sécurité qu’il a révélés.

“Comme vous le savez tous, l’accident du vol 1282 d’Alaska Airlines a été un moment décisif pour Boeing”, Calhoun a écrit dans un message aux employés lundi, ce que l’entreprise a partagé. « Nous devons continuer à réagir à cet accident avec humilité et transparence totale. un engagement total en faveur de la sécurité et de la qualité à tous les niveaux de notre entreprise.

Lisez le message complet de Calhoun au personnel de Boeing ci-dessous :

Équipe,

Comme vous le savez tous, l’accident du vol 1282 d’Alaska Airlines a été un moment décisif pour Boeing. Nous devons continuer à réagir à cet accident. avec humilité et transparence totale. Nous devons également inculquer un engagement total envers la sécurité et la qualité à chaque niveau de notre entreprise.

Les yeux du monde sont tournés vers nous et je sais que nous sortirons de ce moment avec une meilleure entreprise, en s’appuyant sur toutes les les apprentissages que nous avons accumulés en travaillant ensemble pour reconstruire Boeing au cours des dernières années.

Je tiens à remercier chacun d’entre vous pour la façon dont vous avez relevé ce défi et pour le travail actuellement en cours. pour nous assurer que nous démontrons à toutes les parties prenantes que le Boeing du futur est tout ce qu’elles devraient s’attendre à ce qu’il soit. Nous avons été travaillant ensemble au cours des cinq dernières années pour relever certains des défis les plus importants auxquels notre entreprise et notre industrie aient jamais été confrontées dans notre 108 -années d’histoire. Je suis convaincu que la façon dont nous avons affronté ces défis et la façon dont nous réagissons à ce moment spécifique est établissant des normes pour les générations futures d’employés et sera intégré dans le tissu de notre façon de fonctionner pendant les décennies à venir.

C’est l’avenir de notre entreprise qui fait l’objet de ma lettre d’aujourd’hui. J’y réfléchis depuis un certain temps, en discussion avec notre conseil d’administration, le bon moment pour une transition de PDG chez Boeing. Je souhaite partager avec vous que je J’ai décidé que ce serait ma dernière année en tant que PDG de notre grande entreprise et j’ai notifié le conseil d’administration de cette décision.

J’ai initialement accepté d’assumer le rôle de PDG de Boeing à la demande du conseil d’administration, démissionnant ainsi de mes fonctions de président du conseil d’administration dans le processus. en raison des circonstances sans précédent auxquelles l’entreprise était confrontée à ce moment-là. Cela a été le plus grand privilège de ma vie de servir dans les deux rôles et je n’aurai le sentiment que le voyage a été correctement accompli que lorsque nous aurons terminé le travail que nous devons faire. nous allons réparer ce qui ne fonctionne pas, et nous allons remettre notre entreprise sur la voie de reprise et de stabilité.

Ma décision de démissionner en que de PDG à la fin de cette année est une décision pour laquelle le conseil d’administration a été préparé et aboutira à un certain nombre de changements au niveau de la gestion et de la gouvernance vont de l’avant. Mon partenaire de longue date dans tout ce qui concerne Boeing, notre président Larry Kellner, a informé le conseil d’administration et moi-même qu’il n’a pas l’intention de se présenter à une réélection lors de notre prochaine assemblée annuelle des actionnaires. Le conseil d’administration a élu Steve Mollenkopf pour succéder à Larry en tant que président. Steve dirigera le processus de sélection de mon successeur en tant que PDG. Larry également. , avait considéré le moment approprié pour changer les rênes après plus de quatre années en tant que président et 13 ans à notre conseil d’administration, et a conclu que le processus de sélection du PDG devrait être dirigé par un président qui restera à la barre en tant que partenaire du nouveau PDG.

Je souhaite exprimer mes plus sincères remerciements personnels à Larry pour son leadership exceptionnel au cours des dernières années et je sais que je parle. pour tout le monde dans l’entreprise, quand je dis, personne n’aurait pu travailler plus dur ou plus d’heures pour se consacrer à ses fonctions. Peut-être d’abord, parmi les nombreux héritages de son mandat, il y a la gouvernance profondément renforcée de notre entreprise, notamment grâce au recrutement de plusieurs superbes nouveaux membres du conseil d’administration, et son travail avec d’autres membres du conseil d’administration pour établir notre comité permanent indépendant de sécurité aérospatiale. Larry est un professionnel à tous points de vue. et quelqu’un à qui Boeing doit une grande dette de gratitude.

Je aimerais également remercier Steve pour sa disposition à assumer le rôle de président. Steve a eu une carrière longue et extraordinairement réussie. avec des décennies d’expérience en tant que PDG de Qualcomm et membre du conseil d’administration de plusieurs sociétés publiques importantes. Depuis qu’il a rejoint le conseil d’administration de Boeing, Sa contribution a été extrêmement précieuse et son expérience professionnelle en tant qu’ingénieur lui sera très utile, ainsi qu’à l’entreprise, dans ce nouveau rôle. J’ai hâte de travailler avec lui pour le reste de cette année afin d’assurer une transition en douceur.

En plus de ces changements, le président et directeur général de Boeing, Stan Deal, prendra sa retraite de la société et Stephanie Pope dirigera notre activité BCA, efficace aujourd’hui. Je tiens à remercier Stan pour ses nombreuses contributions et son dévouement depuis qu’il a rejoint nos rangs il y a 38 ans . , et pour son service infatigable en tant que notre leader de BCA pendant une période rarement difficile pour notre entreprise et pour notre industrie.

Je tiens également à remercier Stéphanie d’avoir assumé ce rôle essentiel. Avec près de 30 ans d’expérience chez Boeing, y compris son mandat réussi. à la tête de notre activité mondiale de services, Stephanie connaît notre entreprise de fond en comble et a fait ses preuves en matière de leadership exceptionnel, y compris un talent pour écouter et répondre à nos collaborateurs. Stéphanie est une employée de Boeing de troisième génération. Elle est profondément engagée envers notre entreprise, envers nos employés et à notre avenir commun ; et elle est la personne idéale pour assumer la direction de notre activité d’avions commerciaux à ce poste. moment.

Alors que nous entamons cette période de transition, je tiens à vous assurer que nous resterons carrément concentrés sur l’achèvement du travail que nous avons accompli. ensemble pour ramener notre entreprise à la stabilité après les défis extraordinaires des cinq dernières années, avec la sécurité et la qualité au premier plan de tout ce que nous faisons.

Merci,

Dave