Samsung Electronics distribuera environ 40 000 milliards de wons (26,6 milliards de dollars) en bonus aux employés de la division des puces cette année après avoir conclu un accord préliminaire avec son syndicat, selon Bloomberg. En utilisant les conditions proposées et les projections des analystes pour le bénéfice d'exploitation de 2026, Bloomberg a calculé le paiement moyen à 513 millions de wons, l'équivalent d'environ 340 000 $. La compensation moyenne totale à travers Samsung était de 158 millions de wons en 2025, selon un dépôt de l'entreprise.
L'accord, soumis à un vote de ratification syndicale qui se déroule du 22 mai au 27 mai, prévoit que Samsung dirige 10,5 % du bénéfice d'exploitation en bonus d'actions ainsi qu'un composant en espèces séparé de 1,5 %, selon Bloomberg. Le programme s'étend sur 10 ans, sous réserve que l'entreprise atteigne les seuils de profit. Un tiers de la récompense en actions peut être liquidée immédiatement, le reste étant versé par tranches sur les deux années suivantes, selon Bloomberg. Le premier paiement est attendu début 2027.
Tous les travailleurs ne s'en sortiront pas aussi bien. À titre d'illustration, Reuters a cité une source syndicale estimant qu'une personne dans l'unité de puces mémoire gagnant un salaire de base de 80 millions de wons pourrait empocher environ 626 millions de wons en total de bonus cette année. En comparaison, les travailleurs de SK Hynix pourraient percevoir plus de 700 millions de wons si leur employeur affiche un bénéfice annuel de 250 000 milliards de wons, a calculé Reuters. Contrairement à Samsung, les employés de SK Hynix ne sont pas limités aux paiements en actions et peuvent opter pour des espèces, a rapporté Reuters.
L'accord a mis fin à une impasse qui a attiré l'intervention du président, du premier ministre et du ministre du travail de la Corée du Sud. Une grève qui a arrêté la production de puces pourrait avoir coûté à l'économie jusqu'à 1 billion de wons par jour, avec des pertes pouvant se multiplier à 100 billions de wons si les plaquettes de semi-conducteurs en cours de traitement devenaient inutilisables. Les expéditions de Samsung représentent près d'un quart de toutes les exportations sud-coréennes.
Les travailleurs avaient réclamé des bonus directement liés aux résultats opérationnels et la suppression d'un plafond qui limitait les paiements à la moitié du salaire annuel. La demande initiale du syndicat était pour un fonds de bonus équivalent à 15 % du bénéfice d'exploitation. Le taux de règlement de 10,5 % était suffisant, selon JPMorgan $JPM, pour pousser la compensation totale liée à la performance de Samsung à environ 12 % du bénéfice d'exploitation pour l'année, a rapporté Reuters.
L'action Samsung a augmenté de plus de 6 % jeudi après l'annonce, soutenue en partie par de bons résultats de Nvidia $NVDA.