Boeing a déposé jeudi des accusations de pratiques déloyales de travail auprès du National Labor Relations Board, accusant les dirigeants syndicaux d’avoir négocié de mauvaise foi au nom de machinistes en grève.
Le géant de l’aérospatiale a déclaré dans un communiqué que le syndicat « n’avait pas sérieusement examiné » ses dernières propositions qui comprenaient des améliorations à son offre initiale — qu’il avait qualifiée de « meilleure et définitive » — et a affirmé que le syndicat « continue d’insister sur des demandes déraisonnables ».
« Le récit public du syndicat est trompeur et rend difficile la recherche d’une solution pour nos employés », a déclaré l’entreprise. Boeing a retiré l’offre de la table le mardi.
La grève, qui a vu quelque 33 000 travailleurs quitter leur travail le 13 septembre, est désormais en cours. sa quatrième semaine, sans fin en vue. Le syndicat a claqué L’offre de Boeing, qui comprenait des augmentations de salaire de 30 % pour les employés, est irrespectueuse. L’entreprise a fait valoir que ses employés avaient besoin d’une augmentation de salaire de 40 % pour lutter contre le coût de la vie, d’un retour au système de retraite qu’elle avait abandonné dans un accord de 2014, d’une plus grande participation sur la sécurité des produits et d’autres avantages.
Jon Holden, négociateur en chef du district 751 de l’IAM, a déclaré mercredi à Reuters que la société basée en Virginie « tente de s’attribuer le mérite de mouvement très mineur, très maigre cela n’abordait pas vraiment les questions majeures.”
« Nous sommes là pour le long terme et nos membres le comprennent », a déclaré Holden, réitérant la position ferme du syndicat à l’égard du géant de l’aérospatiale.
Il s’agit d’une réponse à plusieurs accusations de pratiques de travail déloyales portées contre le géant de l’aérospatiale par l’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale (IAM), le syndicat représentant les travailleurs en grève.
Alors que la grève se poursuit, son impact économique s’accroît. Certains craignent déjà qu’elle ait un impact Le rapport sur l’emploi de novembre. En plus des plus de 30 000 travailleurs qui ont quitté leur travail, Boeing a congés initiésLes problèmes de Boeing, qui ont commencé cette année avec une incident presque catastrophique impliquant un jet 737 Max 9 qui a donné lieu à un examen intensif de ses opérations — peut également avoir répercussions pour les fournisseurs de Boeing.
« Le récent ouragan en Floride et dans les Carolines ainsi que la frappe aérienne de Boeing pourraient peser sur la croissance du PIB pour le reste de l’année », ont écrit les analystes d’Oxford Economics dans une note récente.
S&P Global Mobility (SPGI+0.24%) le mardi estimé Boeing devrait subir une sortie de trésorerie d’environ 10 milliards de dollars en 2024, en partie en raison de la grève et des mesures prises pour réorganiser son processus de fabrication, et a émis une perspective négative concernant les notations de crédit de l’entreprise. Boeing devrait brûler environ 50 millions de dollars par jour en espèces à cause de la grève.
— Will Gavin et Melvin Backman ont contribué à cet article.
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