Alors qu’il lutte sous le poids d’une crise permanente du 737 Max et une grève de ses machinistes, Boeing (Licence) a institué un gel des embauches. Dans une note adressée lundi aux employés de l’entreprise, le directeur financier Brian West a déclaré que l’entreprise allait procéder à de gros efforts de resserrement des effectifs.
« Notre entreprise traverse une période difficile », peut-on lire dans la note, dont une copie a été fournie à Quartz. « Cette grève met en péril notre reprise de manière significative et nous devons prendre les mesures nécessaires pour préserver nos liquidités et sauvegarder notre avenir commun. Plus important encore, nous protégerons tous les financements destinés à la sécurité, à la qualité et au travail d’assistance directe aux clients. »
Au-delà du gel des embauches, West a déclaré que les augmentations de salaire des cadres sont suspendues, que les voyages d’affaires seront réduits et que les « services de restauration et de repas avec traiteur dans les installations de Boeing » n’auront pas lieu à moins qu’un client ne soit en ville. L’avionneur est en un “moment complexe” en ce moment, a déclaré West lors d’une conférence sur les investissements la semaine dernière ; Plafond de production imposé par la Federal Aviation Administration à la suite d’un 737 Max 9 portes éclatées, un fuite massive d’argent, et maintenant la grève créent tout un énorme mal de tête pour l’entreprise.
Dans le contexte de tout cela, la notation de crédit de Boeing, qui est de catégorie investissement, ne tient qu’à un fil. Si l’entreprise glisse vers le territoire des obligations à haut rendement, les solutions monétaires à l’un de ses défis deviendront beaucoup plus coûteuses. Le plus inquiétant pour les employés actuels de Boeing, écrit West, est que l’entreprise « envisage également la difficile étape des mises en congé temporaires pour de nombreux employés, managers et cadres dans les semaines à venir.”
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