GlassLewis a déclaré que le retrait de Dave Calhoun en tant que directeur contribuera à « signaler fortement son insatisfaction » face aux récents malheurs de l’entreprise.
Dave Calhoun, PDG de Boeing $BA, a déjà a annoncé son intention de se retirer à la fin de l’année. Dans le cadre de ce plan, il avait l’intention de rester un peu dans les parages après son son mandat en tant que membre du conseil d’administration de la société. Mais le conseiller en procuration Glass Lewis ne pense pas du tout qu’il devrait rester dans les parages.
Le service de recherche, qui indique aux actionnaires institutionnels comment ils devraient voter avec leurs actions, a déclaré dans un rapport fourni à Quartz qu’il conseillait à ses clients de ne pas voter pour la réélection de Calhoun au conseil d’administration afin de « signaler fortement son insatisfaction » à l’égard les récents malheurs du constructeur aéronautique.
Boeing est secoué dans le sillage d’un Éruption de bouchon de porte en janvier à bord d’un avion 737Max9 exploité par Alaska Airlines. L’examen qui en résulte sur les normes de sécurité et de qualité de l’entreprise, qu’il s’agisse de régulateurs ou aux États-Unis Ministère de la Justice, a sévèrement serti le nombre d’avions qu’elle a pu livrer aux clients qui ont été ils expriment de plus en plus leur déception. Plus tôt cette semaine, Boeing a soulevé 10 milliards de dollars sur les marchés de la dette, mais cela vient juste après qu’il ait annoncé qu’il avait brûlé près de 4 milliards de $en cash essayer de résoudre ses problèmes.
« Ces changements clés en matière de leadership peuvent être considérés comme une étape importante dans la bonne direction vers la priorisation et l’amélioration d’une culture et d’un cadre de sécurité positifs. un nouveau ton au sommet de l’organisation », a déclaré Glass Lewis dans son rapport sur les questions devant les actionnaires de Boeing. je pense qu’il est raisonnable de supposer que le conseil d’administration comprendra l’implication du vote des actionnaires contre le PDG et les principaux administrateurs sortants de la société, sous surveillance de la culture de sécurité et des risques ; c’est-à-dire que les actionnaires enverront une indication claire de leur mécontentement à l’égard de la récente surveillance de la Société et gestion des questions de sécurité et de la culture de sécurité.»
La réunion annuelle de Boeing aura lieu le 17 mai.
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