Disney (DIS-1.94%) est en train de revoir sa manière d’avertir les utilisateurs de sa plateforme de streaming des anciens films contenant des stéréotypes raciaux.
À partir de 2020, Disney+ diffusera automatiquement des avertissements avant la diffusion de films tels que Dumbo, Peter Pan, Les Aristochats, avertissement contre « les représentations négatives et / ou les mauvais traitements de personnes ou de cultures » et que « ces stéréotypes étaient faux à l’époque et sont faux aujourd’hui ».
Disney a désormais décidé de supprimer ces avertissements. À la place, l’entreprise va désormais inclure un avertissement textuel dans la section des détails des films indiquant que ces films « peuvent contenir des stéréotypes ou des représentations négatives », selon une note envoyée aux employés mercredi. Axios a rapporté.
Disney n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire de Quartz.
Cette décision fait partie d’un effort plus vaste de la House of Mouse visant à modifier ses efforts en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI), dans le contexte du ciblage par l’administration Trump des programmes DEI au sein du gouvernement.
En plus des avertissements relatifs au contenu ajusté, Disney remplace son facteur de performance « Diversité et inclusion » lors de l’évaluation de la rémunération des dirigeants. Le nouveau facteur « Stratégie de talents » absorbera à la place certains critères du facteur précédent, mais se concentrera davantage sur les valeurs qui stimulent l’activité.
Disney n’est pas le seul à réduire ses efforts en matière de DEI ; plusieurs entreprises ont annoncé des changements dans leurs programmes de diversité à la suite de l’investiture du président Donald Trump.
Facebook-parent Meta (MÉTA), Google, et Walmart ont tous déclaré qu’ils réduisaient leurs programmes DEI.
« Nous nous trouvons au milieu d’un paysage politique et réglementaire qui évolue assez rapidement et qui considère toute politique susceptible d’avantager un groupe de personnes par rapport à un autre comme quelque chose d’illégal », Mark Zuckerburg, PDG de Meta, a déclaré aux employés lors d’une réunion le mois dernier« À cause de cela, nous et toutes les autres institutions devrons nous adapter. »
À l’inverse, certaines entreprises ont déclaré qu’elles s’en tiendraient à leurs programmes DEI, notamment Costco et McDonald’s.
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