Les actionnaires d’AstraZenca devraient voter ce jeudi sur la rémunération du PDG Pascal Soriot
Pascal Soriot, PDG d’AstraZeneca $AZN, est déjà l’un des PDG pharmaceutiques les mieux payés d’Europe, mais les actionnaires de la société basée au Royaume-Uni ne peuvent pas se mettre d’accord sur la question de savoir s’il mérite une augmentation ou non.
Les investisseurs du géant pharmaceutique devraient voter ce jeudi lors de l’assemblée annuelle des actionnaires de la société pour savoir s’ils approuvent le programme salarial de Soriot pour 2024. réunion. Le plan proposé augmenterait le montant maximum que Soriot peut remporter à 18,7 millions de livres (23,5 millions de dollars), selon s’il le peut atteindre certains objectifs en matière de ventes, de bénéfice par action et d’approbations de nouveaux médicaments.
L’homme de 64 ans a atteint la plupart de ses objectifs fixés pour 2023, gagnant 16,9 millions de livres (21,2 millions de dollars), selon le rapport annuel de l’entreprise.
«La nouvelle politique reflète la nécessité d’être compétitif sur le marché mondial des talents et notre rémunération est structurée pour récompenser la performance», Le porte-parole d’AstraZeneca a déclaré à Quartz dans une déclaration par courrier électronique. « Les ajustements proposés s’appliquent uniquement au bonus discrétionnaire et aux éléments de rémunération de la part de l’entreprise. et les paiements ne sont donc pas garantis.
Deux cabinets de conseil en procuration influents se sont déjà prononcés contre le plan de rémunération proposé, le qualifiant d’excessif.
Glass Lewis a déclaré dans sa recommandation obtenue par Quartz que « nous ne sommes pas convaincus que des augmentations de cette ampleur soient justifiées à l’heure actuelle ». L’entreprise a ajouté qu’il y avait un manque de preuves que le PDG avait été sous-payé par rapport à ses pairs.
Le Institutional Shareholder Services (ISS) s’est préoccupé par « l’ampleur de l’augmentation » et estimait que la rémunération actuelle de Soriot était “compétitive contre les pairs européens, le Financial Times a rapporté.
Certains des principaux actionnaires de la société ne sont pas d’accord.
« Il y a un problème de rémunération chez AstraZeneca », a déclaré Rajiv Jain, directeur des investissements de GQG, l’un des 20 principaux actionnaires de la société. a déclaré au Financial Times. «Le PDG est largement sous-payé. . . étant donné le redressement impressionnant d’AstraZeneca depuis qu’il l’a rejoint il y a plus de dix ans.
Depuis que Soriot a pris la tête de l’entreprise en 2012, le titre d’AstraZenca a augmenté 186% à environ 67$.
Le salaire de 21,2 millions de dollars de Soriot en 2023 était légèrement inférieur à la rémunération des PDG des sociétés pharmaceutiques américaines au cours de la même année.
DavidA.Ricks, PDG d’EliLilly, a gagné 26,6 millions de $en 2023, selon le rapport annuel de la société.
Le salaire de Soriot était cependant plus élevé que celui de ses pairs européens. Il gagnait plus du double de ce que le PDG de Novo Nordisk, Lars Fruergaard Jørgensen. réalisé en 2023 — 9,8 millions de $. ovo Nordisk CEO Lars Fruergaard Jørgensen made in 2023.
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