Aston Martin a annoncé la suppression de 170 emplois, soit 5 % de ses effectifs, après une année difficile marquée par une augmentation de 21 % des pertes avant impôts et une baisse de 9 % des volumes de vente en gros à 6 030 voitures. Le constructeur automobile de luxe, dont le siège social se trouve à Gaydon, dans le Warwickshire e, a cité les problèmes de chaîne d’approvisionnement et les retards de production comme les facteurs clés ayant un impact sur ses performances de vente. Les suppressions d’emplois font partie d’une stratégie plus large de réduction des coûts visant à réaliser 31,6 millions de dollars (25 millions de livres livres) d’économies annuelles, avec l’espoir de réaliser environ la moitié de ce objectif cette année.
L’entreprise a déclaré que la décision de réduire ses effectifs était une « mesure difficile mais nécessaire » pour garantir qu’elle dispose des « ressources appropriées pour ses projets futurs », selon IndépendantLes suppressions d’emplois affecteront tous les services, y compris la fabrication, les postes de bureau et les postes de direction.
Aston Martin, célèbre pour son association avec l’espion fictif James Bond, s’efforce de renverser la situation depuis que le milliardaire canadien Lawrence Stroll a acquis la société en 2020. Sous la direction de Stroll, la société a lancé plusieurs nouveaux modèles lancements, notamment le Vantage, le DBX707, et le produit phare Vanquish, dans le but d’augmenter les volumes de production et les ventes. Ces lancements ont contribué à une augmentation de 10 % d’une année sur l’autre des volumes de vente en gros au second semestre par rapport à 2023, comme rapporté par BBC News.
Malgré ces efforts, les difficultés financières de l’entreprise ont persisté. La dette d’Aston Martin a augmenté de 43 % pour atteindre 1,47 milliard de dollars (1,16 milliard de livres sterling) au cours de l’année, tandis que ses actions ont chuté d’environ 33 % au cours de l’année écoulée. Le nouveau directeur général de l’entreprise, Adrian Hallmark, nommé en septembre, a reconnu les difficultés rencontrées par l’entreprise, la décrivant comme « une période de lancements de produits intenses, couplée à des défis à l’échelle de l’industrie et de l’entreprise », selon Indépendant.
Hallmark a souligné la nécessité pour Aston Martin de « passer d’une entreprise à fort potentiel à une entreprise très performante, mieux équipée pour faire face aux opportunités et aux incertitudes futures », comme le rapporte Indépendant. L’entreprise reste fidèle à sa stratégie de lancement de nouveaux modèles et d’augmentation des volumes de production pour stimuler la croissance des ventes.
Ces suppressions d’emplois s’inscrivent dans le cadre d’une tendance plus large au sein de l’industrie automobile, où les constructeurs sont confrontés à des perturbations de la chaîne d’approvisionnement et à des changements dans les préférences des consommateurs. La décision d’Aston Martin de réduire ses effectifs reflète les défis auxquels sont confrontés les constructeurs automobiles de luxe pour maintenir leur rentabilité dans un environnement de marché volatil.Alors qu’Aston Martin relève ces défis, l’entreprise se concentre sur l’exécution de ses mesures de réduction des coûts et sur le lancement de ses nouveaux modèles pour améliorer ses performances financières. Les dirigeants de l’entreprise restent optimistes quant à leur capacité à surmonter les obstacles actuels et à se positionner pour un succès futur sur le marché concurrentiel de l’automobile de luxe.Quartz Intelligence Newsroom utilise l’intelligence artificielle générative pour rendre compte des tendances économiques. Il s’agit de la première phase d’une nouvelle version expérimentale de rapports. Bien que nous nous efforcions d’assurer l’exactitude et l’actualité de ces informations, en raison de la nature expérimentale de cette technologie, nous ne pouvons pas garantir que nous serions toujours réussis à ce égard. Si vous voyez des erreurs dans ce article, veuillez nous en informer à
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