Apple et d’autres sociétés de diffusion sont intéressés à bousculer le modèle de rémunération de l’industrie du divertissement. Selon Bloomberg, dans le système nouvellement proposé (qui est en réalité seulement une idée, à ce point ), les talents — comme les acteurs et autres personnels de production -serait payé en fonction, en partie, de la performance du film sur la plateforme de l’entreprise. Si beaucoup de gens regardent un film , les créateurs obtiendraient de gros bonus. Sinon, le paiement ne serait pas si élevé.
Bloomberg cite une note interne et des conversations avec des gens de l’industrie du divertissement pour signaler qu’Apple a rencontré des représentants des talents pour les présenter au nouveau modèle de rémunération. Ce nouveau modèle impliquerait des bonus de différents nombres, basés sur un « système de points ». facteurs. Bloomberg le décompose comme ceci :
...le taille des bonus sera basé sur trois critères : le nombre de personnes qui se sont inscrites à Apple TV+ pour regarder , combien de temps ils ont passé à regarder et le coût du programme par rapport à la taille de son audience. Les trois meilleures émissions pourraient se partager jusqu’à 10,5 millions de dollars pour une saison.
Selon Bloomberg, l’idée derrière le modèle est d’associer plus intimement la performance à la rémunération et, idéalement, d’encourager un meilleur contenu. À l’heure actuelle, les créateurs peuvent être payés de grosses sommes d’argent avant même qu’un long métrage ou une émission ne soit réalisé - une tendance qui, selon Bloomberg, a en grande partie commencé avec Netflix. Ce modèle était lié à la croissance initiale de l’industrie du streaming lorsque les plateformes essayaient de conquérir de grands talents et étaient disposés à distribuer de grosses sommes d’argent juste pour attirer certains acteurs, réalisateurs ou producteurs sur leurs sites. pour réduire les coûts, ils cherchent à faire plus avec moins.
D’autres sociétés qu’Apple, notamment Amazon et Netflix, envisagent également des systèmes de points similaires.
La rémunération des services de streaming a été au cœur des récentes querelles dans l’industrie du divertissement. Grève des écrivains hollywoodiens, qui a temporairement plongé le secteur dans le désarroi l’année dernière, tournait autour de des modalités de rémunération controversées inhérents à l’industrie du streaming. Ces arrangements, qui, selon les auteurs, les avaient laissés dans une situation économique de plus en plus précaire, pourraient avoir été renégociés. pendant la grève, mais on dit que les écrivains sont encore en difficulté. Bien que le changement puisse être le bienvenu, il n’est pas du tout clair si les sociétés de streaming peuvent être dignes de confiance en ce qui concerne les nouveaux modèles de rémunération. ils proposent. Ces services sont connus pour leur manque de transparence et les artistes sont souvent aveuglés lorsqu’un spectacle apparemment populaire est soudainement annulé sur un coup de tête.
Gizmodo a contacté Apple, Netflix et Amazon pour obtenir des commentaires, mais n’a pas reçu de réponse immédiate.
Une version de cet article paru à l’origine sur Gizmodo.
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