Amazone ordonne aux employés de retourner au bureau cinq jours par semaine et souhaite que les dirigeants d’entreprise supervisent davantage d’employés, une mesure qui, selon eux, améliorera la culture de l’entreprise.
Le PDG Andy Jassy a déclaré dans une mémo au personnel« Nous avons décidé de retourner au bureau comme nous le faisions avant le début de la COVID. »
Jassy a déclaré qu’il pensait que cette décision permettrait de mieux mettre en place Amazone « Inventer, collaborer et être suffisamment connectés les uns aux autres et à notre culture pour offrir le meilleur aux clients et à l’entreprise. » Cette politique entrera en vigueur le 2 janvier 2025.
Le PDG du géant de la vente au détail a prévu quelques exceptions à la nouvelle politique, déclarant : « Avant la pandémie, tout le monde n’était pas au bureau cinq jours par semaine, toutes les semaines. Si vous ou votre enfant étiez malade, si vous aviez une urgence à la maison, si vous étiez en déplacement d en voyant des clients ou des partenaires, si vous aviez besoin d’un ou deux jours pour terminer le codage dans un environnement plus isolé, les personnes travaillaient à distance. ” Cette politique restera en place, mais les personnes ne pourront plus volontairement travailler à distance deux jours par semaine, comme c’est le cas de la politique actuelle.
Jassy a également déclaré que l’entreprise souhaite que chaque équipe « augmente le ratio entre les contributeurs individuels et les managers d’au moins 15 % d’ici la fin du premier trimestre 2025 ». Il n’était pas clair si cela signifiait que l’entreprise embaucherait davantage de personnes, procéderait à des licenciements ou ferait les deux pour atteindre ce nouveau ratio. Il a déclaré que cette mesure « supprimerait des couches et aplatirait les organisations plus qu’elles ne le sont aujourd’hui ».
« Si nous faisons bien ce travail, cela augmentera la capacité de nos coéquipiers à agir rapidement, à clarifier et à dynamiser leur sentiment d’appartenance, à rapprocher la prise de décision des premières lignes là où elle a le plus d’impact sur les clients (et l’entreprise), à réduire la bureaucratie et à renforcer la capacité de nos organisations à rendre la vie des clients meilleure et plus facile au quotidien », a-t-il déclaré.
Jassy a également dit Amazon (AMZN+2.46%) reviendra à des bureaux assignés à son siège social américain de Puget Sound, Washington, et d’Arlington, Virginie.
Des rapports précédents ont montré qu’Amazon était garder un œil sur sur la fréquence à laquelle ses employés venaient au bureau et envoyaient des messages aux employés délinquants. Il voulait également s’assurer que les employés ne pointaient pas au bureau et ne partaient pas peu après, en disant aux travailleurs qu’ils devaient être présents au moins deux heures pour obtenir un crédit pour une journée au bureau.
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