L’épicier discount Aldi a de grands projets pour son expansion aux États-Unis, notamment une vague d’embauches pendant les fêtes.
L’entreprise prévoit d’ouvrir 800 nouveaux magasins à l’échelle nationale au cours des cinq prochaines années. Pour soutenir cet objectif ambitieux et préparer la saison chargée des fêtes, le détaillant a déclaré qu’il est embauche de plus de 13 000 nouveaux associés de magasin et d’entrepôt.
Aldi emploie actuellement plus de 49 000 personnes et a déclaré se concentrer sur la « croissance de son équipe ». Pour attirer de nouvelles recrues, Aldi augmente ses salaires de départ, avec des postes en magasin à 18 $ de l’heure et des postes en entrepôt à 23 $ de l’heure.
Alors que les taux de chômage sont toujours plus élevés qu’il y a un an, la campagne d’embauche d’Aldi vise à attirer les travailleurs du commerce de détail. Selon le Bureau of Labor Statistics, le secteur est resté en grande partieinchangé.
Au-delà des salaires compétitifs, Aldi a déclaré qu’il offrait de solides avantages à ceux qui travaillent plus de 30 heures par semaine. Ceux-ci comprennent une assurance maladie, des congés payés et de nouveaux avantages tels que des horaires flexibles et des congés parentaux et de soignants entièrement payés, qu’il a introduits en 2023.
Aldi semble également être très favorable à l’évolution professionnelle. De nombreux employés commencent comme associés de magasin et gravissent les échelons ; 70 % des directeurs adjoints et plus de 30 % des directeurs de magasin ont commencé à des postes de débutant, et tous les cadres supérieurs ont commencé leur carrière chez Aldi. Les employés ont également la possibilité d’évoluer vers des postes tels que les achats, les ressources humaines et la chaîne d’approvisionnement.
Atty McGrath, président d’Aldi, a déclaré que le personnel en magasin, les employés d’entrepôt et les chauffeurs du détaillant sont essentiels pour créer une « expérience d’achat plus rapide, plus simple et plus abordable » que les clients apprécient.
Comme Les consommateurs continuent de faire face à des prix plus élevésL’approche d’Aldi pourrait lui donner un avantage. Le détaillant a s’en est plutôt bien sorti malgré l’inflation, bien que sa portée soit plus petite par rapport à Walmart et Target.
Aldi exploite près de 2 400 sites aux États-Unis et prévoit d’investir plus de 9 milliards de dollars pour ouvrir 800 nouveaux magasins aux États-Unis. En comparaison, Walmart compte plus de 4 600 succursales aux États-Unis, tandis que Target compte plus de 1 900.
Fin avril, Jason Hart, PDG des opérations d’Aldi aux États-Unis, a noté une augmentation du nombre d’acheteurs à la recherche de bonnes affaires. Pour maintenir les prix bas, Aldi a a rationalisé ses opérations, notamment en adoptant des étiquettes de prix numériques en magasin, en élargissant sa gamme de produits de marque privée et en établissant des partenariats avec différents transporteurs de fret.
Plus tôt cette année, lorsqu’un une vaste campagne de détaillants s’est précipitée pour réduire les prix, Aldi était parmi ceux qui des centaines d’articles soldés, y compris du kombucha, du porc effiloché et même du bifteck de surlonge.
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