Adam Neumann, co-fondateur et ancien PDG de la chaîne d’espaces de coworking WeWork, a soumis une offre pour racheter l’entreprise en faillite il a été évincé, rapporte le Wall Street Journal.
Neumann propose d’acheter le entreprise pour plus de 500 millions de $, des personnes familières avec le sujet l’ont dit au média.
Un porte-parole de WeWork n’a pas confirmé s’il avait reçu une offre de Neumann, mais a reconnu que l’entreprise recevait des « expressions d’intérêt » régulièrement. base.
« Notre conseil d’administration et nos conseillers examinent ces approches dans le cours normal, pour garantir que nous agissons toujours dans le meilleur intérêt à long terme de l’entreprise », a déclaré le porte-parole dans une déclaration envoyée par courrier électronique à Quartz.
L’entreprise, qui était autrefois évaluée à près de 50 milliards de dollars, a déposé son bilan en novembre 2023 après avoir non payé 95 millions de $en intérêts.
WeWork a eu du mal à surmonter les difficultés financières résultant de son expansion agressive à ses débuts et de la perturbation du marché immobilier. fait par la pandémie de Covid-19.
Auparavant, des investisseurs avaient fait pression sur Neumann pour qu’il démissionne de son poste de PDG en 2019 après que les documents réglementaires que la société avait faits lors de sa première tentative d’introduction en bourse l’aient révélé. avait perdu près de 700 millions de dollars au cours du premier semestre 2019.
Neumann aurait été explorer une offre conjointe avec le hedge fund de Dan Loeb Third Point et d’autres investisseurs.
En février, un porte-parole de Third Point a déclaré au Wall Street Journal que le fonds avait ne s’engage dans aucune transaction et n’a eu que des « conversations préliminaires » avec Neumann et sa société immobilier Flow Global.
Third Point n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaires.
Une brève chronologie de la chute de WeWork
Janvier 2019 : WeWork démarre l’année en force, évalué à 47 milliards de dollars.
Août 2019 : La société dépose une introduction en bourse. Les états financiers révèlent qu’elle perdu près de 700 millions de dollars au premier semestre 2019, tout en doublant son chiffre d’affaires.
Septembre 2019 : Malgré les inquiétudes et les réactions négatives, WeWork va de l’avant avec son projet d’être coté à la Bourse du NASDAQ. Pour apaiser les investisseurs, il freine les pouvoir de vote d’Adam Neumann, alors PDG, avant de l’évincer complètement. La société retire alors son introduction en bourse alors que sa valorisation potentielle chute à un niveau aussi bas. comme 10 milliards de dollars.
Novembre 2019 : WeWork licencie environ 2 400 employés dans le monde.
Février 2020 : Sandeep Mathrani est nommé PDG.
Octobre 2021 : WeWork est introduit à la Bourse de New York (NYSE) via une fusion avec la société de chèques en blanc BowX Acquisition Corp.
Novembre 2022 : WeWork annonce que c’est sortie d’environ 40 sites américains sous-performants—environ 5 % de son espace de bureau.
Janvier 2023 : L’entreprise réduit ses effectifs à l’échelle mondiale par 300 autres.
Mars 2023 : WeWork conclut des accords réduire la dette d’environ 1,5 milliard de dollars et prolonger la date d’échéance de certaines dettes de 2025 à 2027, dans le but de préserver espèces.
Avril 2023 : La société reçoit un avis de non-conformité du NYSE après la clôture de ses actions en dessous de 1 $ en moyenne sur 30 jours consécutifs de cotation.
Mai 2023 : Mathrani démissionne, ébranler la confiance des investisseurs. Un autre haut dirigeant, le directeur financier Andre Fernandez, démissionne moins d’une semaine après la sortie de Mathrani.
Août 2023 : WeWork prévient qu’il y a ”doute substantiel» sur sa capacité à rester en activité grâce à des pertes financières croissantes et à un manque de liquidités.
Septembre 2023 : L’entreprise réalise un fractionnement d’actions inversé de un pour 40 pour retrouver la conformité aux exigences de cotation du NYSE. Cela démarre également renégocier les baux à l’échelle mondiale.
Octobre 2023 : WeWork admet à sauter 95 millions de dollars en paiements d’intérêts. David Tolley, PDG par intérim pendant cinq mois, est nommé PDG. Séparément, le président et COO Anthony Yazbeck démissionne des deux rôles.
Ananya Bhattacharya a contribué à cet article.
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