🌏Une situation éprouvante
De plus : le problème du projet de loi de dépenses.

Bonjour, lecteurs de Quartz !
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Voici ce que vous devez savoir
Faire appel à une puissance salariée. Le rapport ADP sur les emplois privés a montré une croissance inférieure aux attentes, ce qui a conduit le président Donald Trump à appeler à une baisse des taux d’intérêt.
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Statistiquement suspect. Le Bureau des statistiques du travail aurait dû s’appuyer sur des estimations éclairées pour ses chiffres d’inflation en raison de la décision de Trump concernant DOGE gel des embauches.
Les bénéfices montrent des centimes et de la sensibilité. Dollar Tree est la dernière entreprise à envoyer un signal indiquant que, dans un contexte d’incertitude économique croissante, les acheteurs américains sont à la recherche de bonnes affaires.
Je le garde toujours pour plus tard. Les données Fidelity du premier trimestre montrent que les soldes des 401(k) diminuent dans un contexte d’incertitude du marché, mais les Américains continuent d’investir. en nombre croissant.
Un potentiel illimité pour Wells Fargo. La Fed vient de lever le plafond d’actifs qu’elle avait imposé à la banque en 2018, lui donnant ainsi de nombreuses possibilités. place pour grandir.
Caroline du Nord : l’IA de la tempête. Amazon continue d’injecter de l’argent dans l’État, annonçant son intention d’investir 10 milliards de dollars dans l’infrastructure d’IA de son Centres de données AWS.
Générer un flux de revenus. OpenAI a augmenté sa base d’utilisateurs payants de 50 % en seulement trois mois, puisque trois millions d’utilisateurs paient désormais pour les produits ChatGPT de l’entreprise.
J’ai eu Ives sur le prix. L’analyste technologique Dan Ives et Wedbush Securities, dont il est le directeur général, ont lancé un ETF. qui suit les actions de l’IA.
Avis d’expulsion de Tesla à l’étranger ? Le constructeur automobile a connu un mois de mai difficile, avec des ventes en baisse significative dans toute l’Europe, avec notamment une baisse de 45 % par rapport à l’année précédente. au Royaume-Uni
La pièce du silence de la famille Trump. Les fils du président ont nié toute implication dans une affaire portant la marque Trump. Lancement du portefeuille cryptographique.
Licenciements par poste
En 2023, Microsoft a supprimé 10 000 emplois. Alphabet a suivi avec 12 000. Meta a lancé son « Année de l’efficacité ». Les analystes du secteur ont imputé la responsabilité au sur-embauche et à la disruption de l’IA, mais un autre coupable, moins visible, était enfoui dans les déclarations des entreprises : une modification tardive de l’article 174 du code des impôts américain.
Jusqu’en 2022, les entreprises pouvaient déduire intégralement leurs coûts de recherche et développement (des salaires des ingénieurs aux outils logiciels internes) au cours de l’année où ils étaient engagés. Cette incitation a façonné la Silicon Valley, encourageant les entreprises à construire aux États-Unis et à investir massivement dans le développement de produits.
Mais une disposition enfouie dans la loi fiscale Trump de 2017 a discrètement réécrit ces règles. Pour que le projet de loi apparaisse « neutre en termes de déficit » sur le papier, les législateurs ont retardé une modification de l’article 174 : à partir de 2022, les entreprises seraient tenues d’amortir les coûts de R&D sur cinq ou 15 ans, ce qui modifierait considérablement l’économie du développement interne.
Ce changement, décrit par les initiés comme un « problème de niche aux répercussions importantes », n’a pas fait la une des journaux. Mais il a entraîné des licenciements, et pas seulement dans les grandes entreprises technologiques. Des start-ups s’adressant directement aux consommateurs aux plateformes de cryptomonnaies, les entreprises qui comptaient autrefois sur des déductions immédiates pour la R&D ont soudainement été confrontées à de véritables factures d’impôts sur des bénéfices sur papier. Des équipes entières ont disparu. Et une économie fondée sur une innovation rapide et axée sur les logiciels a vu son modèle de croissance miné par un seul changement comptable.
Le Congrès envisage désormais un retour en arrière bipartisan. Mais pour les plus de 500 000 travailleurs du secteur technologique déjà licenciés – et pour un secteur qui générait autrefois 20 % du PIB américain – les dommages pourraient être plus que budgétaires. Catherine Baab de Quartz nous en dit plus sur l’ajustement fiscal qui est devenu un accélérateur de licenciements.
La montée en puissance d’Elon Musk
Elon Musk, figure emblématique de la Maison Blanche (et PDG de Tesla), a lancé une campagne publique contre la pierre angulaire du programme politique du second mandat de Trump — un « grand et beau » projet de loi fiscale — appelant les républicains à abandonner le « mégaprojet de loi » national du parti et à repartir à zéro.
Dans une série de publications sur X, Musk a dénoncé la législation comme étant une « abomination dégoûtante » et a averti qu’elle « mettrait l’Amérique en faillite ». Il a exhorté ses abonnés à contacter leurs représentants, accompagné d’une image de « Kill Bill » et d’une directive en majuscules : « TUEZ le PROJET DE LOI ».
Les législateurs républicains semblent impassibles. Un haut responsable du Parti républicain a déclaré à Quartz que le fait que Trump maintienne le cap indique que le parti tiendra bon. En privé, certains suggèrent que l’opposition de Musk a moins à voir avec des préoccupations liées au déficit qu’avec la suppression par le projet de loi des subventions aux véhicules électriques qui bénéficient directement à Tesla.
Les démocrates se tournent vers l’absurdité politique. Le chef de la minorité sénatoriale, Chuck Schumer, a qualifié mercredi la proposition de loi sous un nouveau nom : « Eh bien, nous allons tous mourir », en référence à la récente défense des coupes budgétaires dans Medicaid par la sénatrice républicaine Joni Ernst.
Mais que la croisade de Musk soit motivée par une politique budgétaire agressive ou par un intérêt personnel stratégique, ses commentaires ajoutent une nouvelle complication à un projet de loi que Trump veut voir sur son bureau d’ici le 4 juillet. Joseph Zeballos-Roig de Quartz nous en dit plus sur l’opposition à haute tension de Musk.
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