L'annonce d'une cotisation annuelle de 100 000 $ a causé une grande confusion chez les PDG. Voici la situation actuelle.
Andrew Harnik
Une annonce faite par l'administration Trump la semaine dernière selon laquelle elle facturerait 100 000 dollars aux entreprises pour les visas H-1B a déclenché une série de mouvements paniqués de la part de nombreuses entreprises, qui se sont empressées de rappeler les travailleurs titulaires de visas aux États-Unis au milieu d'informations contradictoires sur ce que signifierait l'ordre exécutif.
Le secrétaire au Commerce Howard Lutnick a semblé dire vendredi que la politique s'appliquerait aussi bien aux nouveaux titulaires de visa qu'aux titulaires existants. Samedi, la Maison Blanche a précisé qu'elle n'aurait d'incidence que sur les futurs visas H-1B. Pourtant, les grandes entreprises technologiques ont fortement encouragé les travailleurs titulaires de visas H-1B à ne pas quitter le pays ou à revenir immédiatement s'ils étaient sur la route.
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La confusion persiste pour certains propriétaires d'entreprises. Voici ce que vous devez savoir.
Un visa H-1B permet aux entreprises basées aux États-Unis d'embaucher des travailleurs étrangers qui ont des connaissances spécialisées dans des domaines tels que la technologie ou la santé, sans que ces employés aient à demander la citoyenneté. Les visas sont généralement valables pour six ans, bien qu'ils soient initialement délivrés pour des périodes de trois ans. Ils sont également assortis de conditions — le titulaire du visa doit par exemple être titulaire d'un diplôme de licence — et ne peuvent pas être utilisés pour la résidence permanente.
Le programme a été établi en vertu de la Loi sur l'immigration de 1990. La majorité des visas H-1B sont délivrés pour des emplois "liés à l'informatique" (c'est-à-dire des informaticiens, ingénieurs et analystes). En 2023, 65 % des visas H-1B étaient dans ce domaine.
Il n'existe pas de chiffre exact disponible, mais FWD.us, le groupe de défense co-fondé par Mark Zuckerberg, estime qu'il y a jusqu'à 730 000 titulaires de H-1B aux États-Unis, avec 550 000 personnes à charge supplémentaires
Avant l'annonce de vendredi, le coût d'un visa H-1B dépassait rarement 5 000 dollars, se situant généralement entre 1 700 et 4 500 dollars, selon que l'entreprise avait accéléré le visa ou non.
Il y a encore quelques confusions à ce sujet, mais la Maison Blanche a déclaré samedi que les changements ne s'appliquent qu'aux nouveaux visas. Les renouvellements, les titulaires de visa actuels ou les gagnants de la loterie 2025 ne seraient pas affectés.
La clarification de la Maison Blanche a également déclaré que la nouvelle politique n'affectera pas la capacité des titulaires de visa existants à voyager vers et depuis les États-Unis. De nombreuses entreprises disent encore aux titulaires de visa de rester aux États-Unis jusqu'à ce que les choses se soient quelque peu stabilisées. Microsoft $MSFT aurait dit aux employés: « Si vous êtes en statut H-1B et que vous êtes aux États-Unis, vous devriez rester aux États-Unis pour le futur prévisible. »
Bien que les commentaires de Lutnick aient laissé entendre que les entreprises devraient payer 100 000 $ pour chaque H-1B chaque année, la Maison-Blanche indique désormais qu'il s'agit d'une cotisation unique.
Pour certaines grandes entreprises de technologie, cela pourrait représenter un montant considérable. Amazon $AMZN compte 10 044 travailleurs H-1B, selon les Services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis.. Cela pourrait se traduire par plus d'un milliard de dollars de frais, si elle remplaçait ces travailleurs par des détenteurs de visas H-1B dans les années à venir. Microsoft, quant à elle, compte 5 189 employés avec un visa H-1B. Meta $META en compte 5 123. Apple $AAPL en a 4 202 et Google $GOOGL en a 4 181.
C'est la question à un million (ou peut-être un milliard) de dollars. Matthew Kolodziej, associé chez Jia Law Group, a écrit sur LinkedIn "c'est un usage sans précédent du pouvoir exécutif qui semble violer la loi [Administrative] des procédures et sera probablement contesté devant les tribunaux."
Si cela fait l'objet d'une contestation judiciaire, cela pourrait retarder son application. Si les tribunaux maintiennent l'ordre, cependant, cela pourrait être une restriction notable à un chemin de l'immigration légale. (Bien que les H-1B ne puissent pas être utilisés pour la résidence permanente, les titulaires poursuivent souvent une carte verte, leur permettant de devenir résident permanent pendant qu'ils travaillent aux États-Unis.)
Les avocats spécialisés en immigration disent qu'ils ne savent pas à quoi s'attendre si cette proclamation est maintenue, mais cela les rend nerveux.
"Vous n’avez pas entendu de directives claires de la part des avocats en immigration car actuellement – il n'y en a pas. Il n'y a que de la confusion," a déclaré l'avocate spécialisée en immigration Alexandra Law sur LinkedIn. « Ce que nous avons à notre disposition pour le moment est contradictoire et peut être interprété de plusieurs façons. … Voici ce que nous savons. Dans le déploiement chaotique et les rétropédalages, il semble y avoir suffisamment de place pour des contestations judiciaires. »
