Les réductions touchent les employés en Amérique du Nord, en Asie et en Europe et représentent moins de 2 % de la main-d'œuvre mondiale de Nike.
Nike $NKE a annoncé environ 1 400 licenciements cette semaine, concentrés dans son département technologique, dans le cadre de l'effort de redressement "Gagner maintenant" de l'entreprise.
Le COO Venkatesh Alagirisamy a divulgué les coupes dans une note aux employés. Géographiquement, les suppressions d'emplois touchent des employés en Amérique du Nord, en Asie et en Europe, une empreinte qui représente légèrement moins de 2 % de l'effectif total de l'entreprise.
"Collectivement, ces changements entraîneront une réduction d'environ 1 400 postes dans les opérations mondiales, la majorité étant dans la technologie," a écrit Alagirisamy. "Ces réductions sont très difficiles pour les coéquipiers directement touchés et pour les équipes autour d'eux également."
La note d'Alagirisamy a décrit trois changements opérationnels à l'origine des réductions : la fusion de la chaîne d'approvisionnement en matériaux avec les équipes existantes de chaussures et de vêtements, la consolidation des travaux technologiques en deux endroits — le campus de Beaverton, Oregon, et le Centre technologique Nike Inde — et la relocalisation de certaines fonctions de fabrication et d'ingénierie de Converse vers des sites plus proches des partenaires d'usine.
"Ce n'est pas une nouvelle direction," a écrit Alagirisamy. "C'est la prochaine phase du travail déjà en cours."
L'annonce marque le deuxième tour de licenciements de Nike en 2026. Plus tôt cette année, 775 postes ont été supprimés dans les centres de distribution nationaux alors que l'entreprise a accéléré ses efforts d'automatisation. Ces réductions ont suivi une réduction de l'été 2025 qui a touché moins de 1 % des employés de l'entreprise, et une annonce plus importante en février 2024 dans laquelle Nike a révélé qu'elle se séparerait d'environ 2 % de son effectif — plus de 1 600 personnes — selon Fox Business.
Depuis son accession au poste de directeur général en 2024, Elliott Hill a fait de l'inversion d'une baisse prolongée des ventes sa mission centrale, avec une stratégie axée sur le retour de Nike vers des sports comme la course et le football et l'accélération du rythme des nouvelles introductions de produits. Les progrès ont été inégaux. Les prévisions publiées avec ses résultats trimestriels les plus récents indiquaient une baisse des revenus de 2 % à 4 % pour la période en cours, la Chine étant désignée comme un frein particulier — le marché devrait se contracter d'environ 20 %.
Les transactions après les heures de fermeture ont montré un gain modeste d'environ 0,5 % pour les actions de Nike. Sur une vue d'ensemble, l'action est en baisse de plus de 50 % par rapport à son niveau d'il y a trois ans, selon Reuters.
David Swartz, analyste chez Morningstar, a offert une lecture prudente des réductions à Reuters, disant que l'annonce suggère que les difficultés sous-jacentes de Nike sont plus graves que le marché ne l'avait supposé. Swartz a également pointé du doigt un déséquilibre du personnel qu'il attribue à l'ancienne direction, qu'il a dit avoir répondu aux difficultés de l'entreprise en augmentant ses effectifs — en particulier les équipes technologiques.
