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Le travail peut certainement être épuisant, mais être infirmier reste l'une des carrières les plus fiables et gratifiantes aux États-Unis. L'infirmier moyen gagne près de 100 000 dollars par an, et le domaine se targue constamment de l'un des taux de chômage les plus bas du pays.
Mais l'endroit où vous vivez peut faire une grande différence dans votre expérience dans l'industrie.
Pour identifier où les infirmiers sont configurés pour réussir, WalletHub a comparé les 50 États sur 20 indicateurs. Il a examiné tout, depuis le salaire ajusté en fonction du coût de la vie, l'accès aux établissements de santé, la croissance attendue de l'emploi et les politiques de travail comme les limites de temps supplémentaire. WalletHub a basé ses conclusions sur des données du gouvernement fédéral, de U.S. News & World Report, et d'autres sources publiques et propriétaires.
« Les infirmiers sont parmi les travailleurs les plus essentiels du pays, comme nous l'avons bien vu ces dernières années », a déclaré Chip Lupo, analyste chez WalletHub. « Étant donné qu'ils travaillent dans une profession si exigeante, les infirmiers méritent de travailler dans des endroits qui les rémunéreront de manière appropriée et leur offriront des conditions de travail raisonnables. »
Les meilleurs États pour les infirmiers, a-t-il ajouté, présentent des salaires élevés, des limites obligatoires de temps supplémentaire, des établissements de santé de haute qualité, et beaucoup d'opportunités d'emploi. Voici les cinq meilleurs et cinq pires États pour les infirmiers, selon WalletHub.
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Le Maine se classe cinquième grâce à de solides opportunités et de bonnes conditions de travail. On s'attend à ce que l'État ait le pourcentage le plus élevé de résidents âgés de 65 ans et plus d'ici 2050, signalant une demande soutenue de soins infirmiers. Le classement du Maine en termes d'opportunités, combiné à un environnement de travail parmi les dix meilleurs, en fait un endroit fiable pour les infirmières recherchant stabilité et sécurité de l'emploi.
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La population croissante de l'Arizona et ses données démographiques vieillissantes en font un État attrayant pour les infirmières. Il se classe deuxième en termes d'opportunités et de concurrence, avec une faible compétition prévue pour les infirmières d'ici 2032. Il a également l'une des plus grandes parts de résidents âgés de 65 ans et plus prévus d'ici 2050, augmentant la demande de professionnels de la santé.
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L'Oregon offre de bonnes opportunités et une qualité de vie pour les infirmières, se classant troisième dans l'ensemble. L'État a l'une des plus fortes concentrations d'établissements de soins de santé et de soins résidentiels par habitant, et une grande part de ses maisons de retraite obtiennent des évaluations cinq étoiles. La rémunération compétitive et les lois restreignant les heures supplémentaires obligatoires l'aident également à se démarquer.
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Le New Hampshire se classe deuxième grâce à son solide mélange d'opportunités et de conditions de travail. Il est leader national en termes d'ouvertures d'emploi infirmier par habitant et dispose du meilleur environnement de travail du pays grâce, en partie, à des lois limitant les heures supplémentaires obligatoires.
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Washington occupe la première place au classement général, grâce à des salaires élevés, une forte croissance de l'emploi et de bonnes conditions de travail. Les infirmières ici gagnent parmi les salaires ajustés les plus élevés du pays et bénéficient de l'un des taux les plus bas d'heures supplémentaires obligatoires. Les établissements de santé et les écoles d'infirmières de l'État sont de premier ordre et la demande reste forte.
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La Louisiane se classe au 46e rang en raison du pire environnement de travail du pays et d'une opportunité en dessous de la moyenne. Les infirmières font face à un risque de burnout plus élevé et à un soutien institutionnel limité par rapport à la plupart des autres États. Bien que l'État ait des besoins de santé importants, notamment dans les zones rurales, une faible rémunération et des conditions difficiles le tirent vers le bas.
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Hawaï se classe au 47e rang pour l'environnement de travail et a les salaires infirmiers ajustés les plus bas du pays une fois le coût de la vie pris en compte. Les infirmières ici sont également confrontées à relativement peu d'offres d'emploi par habitant.
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Le Dakota du Nord se classe au 48e rang au classement général, avec la plus forte concurrence prévue pour les infirmières d'ici 2032 et peu d'établissements de santé par habitant. Bien que la rémunération ne soit pas la plus basse, les ouvertures limitées et le manque d'infrastructure de l'État rendent difficile pour les infirmières de trouver des postes stables et à long terme.
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L'Alabama fait face à de nombreux défis pour les infirmiers avec certains des scores les plus bas en termes d'environnement de travail et des salaires dérisoires par rapport au coût de la vie. Les infirmiers rencontrent des charges de travail plus lourdes et moins de protections contre les heures supplémentaires.
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L'Oklahoma se classe dernier pour les infirmiers. L'État rencontre des difficultés avec des salaires bas, une infrastructure de santé limitée et des ratios patients/infirmiers élevés, ce qui en fait un endroit moins qu'idéal pour la profession.