Un rapport sur la qualité des audits de janvier a estimé le total combiné des associés et des directeurs généraux dans la pratique d'audit américaine de KPMG à environ 1 400 ; les réductions ne s'étendent pas aux directeurs généraux.
Malgré la réduction des associés, KPMG affirme que son activité d'audit aux États-Unis est sur une trajectoire de croissance. Un rapport d'Ideagen Audit Analytics de mars a révélé que le cabinet couvre environ une entreprise sur dix enregistrée auprès de la SEC — une part plus petite que ses pairs des Big Four, qui allaient de 12 % chez PricewaterhouseCoopers à 15 % chez Deloitte, avec Ernst & Young à 13 %.
Retirer des associés est une proposition bien plus complexe et coûteuse que de réduire le personnel. Lorsqu'un associé part, le cabinet fait face à des obligations qui incluent le rachat de la participation de cette personne et l'émission d'un paiement distinct lié à la durée et au niveau de leur service.
La mesure s'inscrit dans une tendance plus large de l'industrie : les grands cabinets comptables ont dû faire face aux conséquences des embauches agressives pendant la pandémie, et les départs volontaires n'ont pas réduit les effectifs assez rapidement pour compenser, selon le Journal. La pression s'est étendue au niveau des associés dans plusieurs cabinets, EY étant parmi ceux qui ont également procédé à des réductions au niveau des associés ces dernières années.
