Réaction négative de JPMorgan à l’encontre du RTO, rémunération du PDG de Goldman et fausses offres d’emploi : tour d’horizon de l’actualité des dirigeants
De plus, les PDG d’organisations à but non lucratif les mieux payés et les secteurs présentant les plus grands écarts de rémunération entre les sexes
Trouver un nouvel emploi peut être difficile, et c’est encore pire si le poste pour lequel vous postulez n’est peut-être même pas réel.
Selon une nouvelle analyse de la plateforme de recrutement Greenhouse, environ un emploi sur cinq publié au dernier trimestre était un « emploi fantôme ». Greenhouse a constaté qu’en moyenne, entre 18 et 22 % des emplois publiés en ligne étaient classés comme des « emplois fantômes », c’est-à-dire des emplois publiés en ligne, mais aucune activité d’embauche n’a jamais été menée pour ce dont ils étaient publiés.
Annonce de JPMorgan Chase que tous les employés devront travailler à partir du bureau cinq jours par semaine Comme prévu, la crise du coronavirus à partir de mars a entraîné de nombreux travailleurs dans une spirale infernale, et ils seraient en train de trouver des moyens de riposter.
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Aux États-Unis, les femmes gagnent toujours beaucoup moins que les hommes.
En moyenne, les femmes travaillant à temps plein gagnent seulement 84 cents pour chaque dollar un homme gagne, selon le ministère du Travail (DOL). Et ces chiffres sont pires pour les femmes noires et hispaniques. En 2023, les femmes noires et hispaniques se sont vu privées de 96 milliards de dollars de salaires par rapport aux hommes blancs en raison de ces disparités. Et, selon le DOL, les femmes doivent obtenir au moins un diplôme supplémentaire juste pour avoir l’équivalent d’un homme sans le même.
La plupart des travailleurs à but non lucratif gagnent des salaires modestes, mais dans certains des plus grands organismes 501(C)(3) du pays, les PDG gagnent des millions de dollars.
Institut de recherche économique a compilé une liste des 10 PDG les mieux payés des organisations à but non lucratif en 2022, en fonction de leurs salaires, l’année la plus récente avec des données complètes.
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Goldman Sachs (GS) verrouille le PDG David Solomon pour au moins cinq ans supplémentaires avec un bon accord sur les actions — ainsi qu’une importante augmentation de salaire annuelle.
La banque d’investissement propose à Solomon 130 508 unités d’actions restreintes, évaluées à 80 millions de dollars, avec une période d’acquisition de cinq ans, a révélé Goldman dans un communiqué. dépôt réglementaire daté de jeudi. Le président et directeur de l’exploitation John Waldron — considéré comme le principal successeur de Solomon — a reçu le même programme de maintien.
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