Jamie Dimon sur l’économie, Ray Dalio sur Taylor Swift et l’argent d’Elon Musk : tour d’horizon de l’actualité du leadership
De plus, Dell lance des signaux d’alarme aux employés hybrides qui ne travaillent pas assez au bureau.
Lorsque Jamie Dimon, PDG de JPMorgan Chase, parle, les gens ont tendance à écouter. Surtout lorsqu’il parle de l’état de l’économie.
Jusqu’à présent en 2024, Dimon a beaucoup parlé et écrit sur la situation économique du pays et sur ce à quoi elle pourrait ressembler. compte tenu de l’incertitude autour des taux d’intérêt et de l’inflation, associée à un déficit budgétaire élevé et à des troubles géopolitiques persistants.
3 / 10
Compte tenu de l’aggravation des divisions aux États-Unis, il existe une possibilité croissante que le pays tombe dans une guerre civile, selon Bridgewater. Le fondateur d’Associates, Ray Dalio, mais il pense qu’une certaine pop star blonde pourrait unifier le pays.
Dell va commencer à surveiller la présence au bureau de ses employés américains qui sont classés comme travailleurs hybrides par le suivre leurs passes de badge -et les employés qui ne viennent pas assez reçoivent un véritable signal d’alarme.
Un haut dirigeant de Walmart a déclaré mardi à ses employés que le détaillant supprimer des centaines de postes dans des entreprises et demandera à la majorité de ses travailleurs à distance de se déplacer vers l’un de ses trois centres centraux, selon une note envoyée au personnel. L’entreprise a également déclaré qu’elle le ferait autoriser certains employés à travailler à distance, mais uniquement à temps partiel.
6 / 10
Tesla a beaucoup de problèmes en le moment. Les gens n’achètent pas assez de ses voitures. Son action est en baisse d’environ 29% jusqu’à présent cette année. C’est licencier des tonnes de personnes et geler les embauches en Amérique du Nord. Mais un problème est ce que l’entreprise tient la main aux actionnaires avant son assemblée annuelle le mois prochain : PDG Elon Musk n’est pas suffisamment payé.
7 / 10
Nvidia a connu une bonne séquence jusqu’à présent cette année et son directeur général se dirige vers une indemnisation. devançant ses rivaux en chips.
Le PDG Jensen Huang a gagné 34,2 millions de $en rémunération totale pour l’exercice 2024 , soit un bon de 60% par sa rémunération totale de 21,4 millions de $en pour l’exercice 2023, selon une déclaration de procuration publiée mardi. Il a gagné 23,7 millions de dollars en rémunération totale pour l’exercice 2022.
Un bon leadership d’entreprise est l’un des facteurs les plus importants satisfaction au travail.
La satisfaction globale au travail a légèrement augmenté en 2023, passant à 62,7 % contre 62,3 % un an plus tôt, selon le dernier rapport du Conference Board. Rapport de satisfaction au travail aux États-Unis. Le rapport a découvert que les dirigeants devraient mettre l’accent sur la culture — y compris la qualité du leadership, l’équilibre travail-vie vie et la culture du lieu de travail — pour fidéliser les talents et garder leurs employés heureux.
9 / 10
Si le déficit fédéral est un nuage sombre qui plane sur le gouvernement américain, Jamie Dimon de JPMorgan veut que quelqu’un fasse quelque chose avant commence à pleuvoir.
Ce contenu a été traduit automatiquement à partir du texte original. De légères différences résultant de la traduction automatique peuvent apparaître. Pour la version originale, cliquez ici.