Jamie Dimon sur l’économie, Ray Dalio sur Taylor Swift et l’argent d’Elon Musk : tour d’horizon de l’actualité du leadership

Jamie Dimon sur l’économie, Ray Dalio sur Taylor Swift et l’argent d’Elon Musk : tour d’horizon de l’actualité du leadership

De plus, Dell lance des signaux d’alarme aux employés hybrides qui ne travaillent pas assez au bureau.

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Image de l'article intitulé Jamie Dimon sur l’économie, Ray Dalio sur Taylor Swift et l’argent d’Elon Musk : tour d’horizon de l’actualité du leadership
Photo: Mike Segar (Reuters), Takaaki Iwabu/Bloomberg (Getty Images), Brandon Bell (Getty Images), Omar Marques (Getty Images), Justin Sullivan (Getty Images), Win McNamee (Getty Images), Image: Bloomberg (Getty Images)
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JamieDimon
Photo: Mike Segar (Reuters)

Lorsque Jamie Dimon, PDG de JPMorgan Chase, parle, les gens ont tendance à écouter. Surtout lorsqu’il parle de l’état de l’économie.

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Jusqu’à présent en 2024, Dimon a beaucoup parlé et écrit sur la situation économique du pays et sur ce à quoi elle pourrait ressembler. compte tenu de l’incertitude autour des taux d’intérêt et de l’inflation, associée à un déficit budgétaire élevé et à des troubles géopolitiques persistants.

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Ray Dalio
Photo: Takaaki Iwabu/Bloomberg (Getty Images)

Compte tenu de l’aggravation des divisions aux États-Unis, il existe une possibilité croissante que le pays tombe dans une guerre civile, selon Bridgewater. Le fondateur d’Associates, Ray Dalio, mais il pense qu’une certaine pop star blonde pourrait unifier le pays.

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logo Dell sur un bâtiment obscurci par des arbres
Immeuble de bureaux Dell Technologies le 4 janvier 2023 à Round Rock, Texas.
Photo: Brandon Bell (Getty Images)

Dell va commencer à surveiller la présence au bureau de ses employés américains qui sont classés comme travailleurs hybrides par le suivre leurs passes de badge -et les employés qui ne viennent pas assez reçoivent un véritable signal d’alarme.

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Donna Morris, directrice des ressources humaines de Walmart
Donna Morris, directrice des ressources humaines de Walmart
Image: Bloomberg (Getty Images)

Un haut dirigeant de Walmart a déclaré mardi à ses employés que le détaillant supprimer des centaines de postes dans des entreprises et demandera à la majorité de ses travailleurs à distance de se déplacer vers l’un de ses trois centres centraux, selon une note envoyée au personnel. L’entreprise a également déclaré qu’elle le ferait autoriser certains employés à travailler à distance, mais uniquement à temps partiel.

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Elon Musk
Elon Musk
Photo: Omar Marques (Getty Images)

Tesla a beaucoup de problèmes en le moment. Les gens n’achètent pas assez de ses voitures. Son action est en baisse d’environ 29% jusqu’à présent cette année. C’est licencier des tonnes de personnes et geler les embauches en Amérique du Nord. Mais un problème est ce que l’entreprise tient la main aux actionnaires avant son assemblée annuelle le mois prochain : PDG Elon Musk n’est pas suffisamment payé.

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Jensen Huang montrant une puce pendant son discours d’ouverture
Jensen Huang, PDG de Nvidia, lors de la conférence Nvidia GTC sur l’intelligence artificielle le 18 mars 2024 à San Jose, en Californie.
Photo: Justin Sullivan (Getty Images)

Nvidia a connu une bonne séquence jusqu’à présent cette année et son directeur général se dirige vers une indemnisation. devançant ses rivaux en chips.

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Le PDG Jensen Huang a gagné 34,2 millions de $en rémunération totale pour l’exercice 2024 , soit un bon de 60% par sa rémunération totale de 21,4 millions de $en pour l’exercice 2023, selon une déclaration de procuration publiée mardi. Il a gagné 23,7 millions de dollars en rémunération totale pour l’exercice 2022.

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Un bon leadership d’entreprise est l’un des facteurs les plus importants satisfaction au travail.

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La satisfaction globale au travail a légèrement augmenté en 2023, passant à 62,7 % contre 62,3 % un an plus tôt, selon le dernier rapport du Conference Board. Rapport de satisfaction au travail aux États-Unis. Le rapport a découvert que les dirigeants devraient mettre l’accent sur la culture — y compris la qualité du leadership, l’équilibre travail-vie vie et la culture du lieu de travail — pour fidéliser les talents et garder leurs employés heureux.

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JamieDimon
Photo: Win McNamee (Getty Images)

Si le déficit fédéral est un nuage sombre qui plane sur le gouvernement américain, Jamie Dimon de JPMorgan veut que quelqu’un fasse quelque chose avant commence à pleuvoir.

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Ce contenu a été traduit automatiquement à partir du texte original. De légères différences résultant de la traduction automatique peuvent apparaître. Pour la version originale, cliquez ici.

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