Aux États-Unis, les femmes gagnent toujours beaucoup moins que les hommes.
En moyenne, les femmes travaillant à temps plein gagnent seulement 84 cents pour chaque dollar un homme gagne, selon le ministère du Travail (DOL). Et ces chiffres sont pires pour les femmes noires et hispaniques. En 2023, les femmes noires et hispaniques se sont vu privées de 96 milliards de dollars de salaires par rapport aux hommes blancs en raison de ces disparités. Et, selon le DOL, les femmes doivent obtenir au moins un diplôme supplémentaire juste pour avoir l’équivalent d’un homme sans le même.
Au cours d’une vie, ces pertes s’élèvent à des centaines de milliers de dollars, menaçant la stabilité financière et les perspectives de retraite des femmes.
Académie des Chèvres, une communauté d’éducation financière, a utilisé les données du DOL pour analyser les revenus des hommes et des femmes afin de voir quels secteurs présentent les écarts de rémunération les plus importants. Elle a constaté que bon nombre des plus grandes disparités existent dans les emplois financiers.
« Ces inégalités sont en partie dues aux disparités dans les pratiques d’embauche, de négociation et de promotion, ainsi qu’à l’impact persistant des rôles traditionnels des sexes », a déclaré Felix Prehn, porte-parole de la Goat Academy. « Bien que certains progrès aient été réalisés, ces écarts révèlent un problème persistant qui limite le potentiel de revenu des femmes sur le marché du travail. »
Découvrez les 10 secteurs qui présentent les plus grands écarts de rémunération entre les sexes.
