L’industrie technologique est longtemps considérée comme un domaine où des employés ambitieux peuvent gagner des salaires élevés et avoir un impact sur leur lieu de travail – mais ces dernières années, ces carrières ont connu une partie de leur éclat.
Une analyse récente par Académie Fullstack – une entreprise qui forme des travailleurs technologiques dans des domaines notamment le codage, la cybersécurité et l’analyse de données –a constaté que lorsque les employés de grandes entreprises technologiques examinent leurs anciens employeurs sur Glassdoor, leurs évaluations sont souvent critiques.
C’est particulièrement le cas lorsqu’il s’agit d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée – avec des mots clés, comme “burnout”, [apparaissant] 73 % de plus plus souvent dans la section des avantages que des mots clés du bien-être comme « bien-être » dans la section des avantages », selon Fullstack.
Cette analyse intervient à une époque d’instabilité accrue dans l’économie technologique. Au cours des trois dernières années, les licenciements dans le secteur technologique se sont multipliés. augmentent avec Tesla, Google et Microsoft annonçant tous des réductions de la taille de leurs effectifs. Plus de 60 000 emplois ont déjà été supprimés l’industrie cette année, selon un récent TechCrunch analyse.
En plus des licenciements généralisés, la pandémie de Covid-19 et l’instabilité économique qui en a résulté ont conduit de nombreux travailleurs à redéfinir les priorités de ce qu’ils attendaient de leur travail. carrières. Quand Indeed a sorti son Les meilleurs emplois de 2024 Selon ce rapport, seuls trois postes parmi les 25 premiers étaient des postes technologiques, contre 11 à peine un an auparavant.
Afin d’évaluer la qualité de vie des employés des grandes entreprises technologiques, la Fullstack Academy a analysé les avis de plus de 100 grandes entreprises technologiques, avec plus de 250 avis Glassdoor. Les avis négatifs avaient tendance à faire référence à de longues heures , à l’épuisement et au sentiment de surmenage. Les commentaires positifs, en revanche, Je suis allé dans des entreprises proposant du travail à distance et des congés payés.
« Dans l’ensemble, seules 52 % des grandes entreprises technologiques fréquemment évaluées ont un bon ou un très bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée », indique l’analyse Fullstack. « Ce pourcentage est légèrement meilleur que les 40 % de toutes les entreprises analysées avec une bonne ou une très bonne note, mais cela montre quand même que même les entreprises technologiques les plus en vue ont encore du mal à atteindre cet équilibre.
Poursuivez votre lecture pour découvrir les cinq entreprises avec le meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et les cinq entreprises avec le pire, selon la Fullstack Academy. analyse.
