
Getty Images Entreprises de Disney (DIS) à Walmart (WMT
) abandonnent la DEI, car l’administration Trump a mis un frein à ces efforts en l’éliminant des programmes fédéraux.
Alors que les gros titres sont alarmants, le cabinet d’avocats spécialisé en droit du travail Littler a interrogé 350 cadres dirigeants et a constaté que près de la moitié (49 %) d’entre eux n’envisagent pas de nouveaux reculs ni de nouvelles réductions de leurs programmes DEI en raison des décrets exécutifs de Trump visant la DEI. Seuls 8 % d’entre eux envisagent sérieusement des changements.
« Malgré une surveillance accrue, de nombreuses entreprises semblent adopter une approche mesurée », affirme le cabinet.