Bonjour, lecteurs de Quartz !
Voici ce que vous devez savoir
La FDA a déclaré que la pénurie d’Ozempic était terminée. Les nouvelles constituent une grande menace pour vendeurs de médicaments amaigrissants hors marque.
Le PDG de Nvidia ne s’inquiète pas de DeepSeek. Avant la publication des résultats, le PDG de Nvidia, Jensen Huang, a déclaré que la start-up chinoise d’IA entraînerait une demande encore plus forte pour puissance de calcul.
Target est frappé par un autre procès DEI. Cette fois, l’État de Floride poursuit le détaillant pour avoir minimisé auprès des actionnaires les risques associés à un boycott déclenché par la décision de l’entreprise Collection Pride 2023.
Coinbase a remporté une grande victoire juridique. La SEC a rejeté une action en justice accusant la bourse de crypto-monnaies d’avoir vendu titres non enregistrés.
Le ministère de la Justice a lancé une nouvelle enquête sur UnitedHealth. L’enquête civile pour fraude porte sur l’entreprise Pratiques de facturation Medicare Advantage.
Le DOGE d’Elon Musk cible la FDA et la NHTSA. Les agences fédérales qui régulent Tesla, Neuralink, SpaceX et X, la société de Musk, ont toutes été impacté par DOGE.
Le Dow Jones perd 750 points
Les actions américaines ont été touchées vendredi après qu’une série de rapports économiques sombres ont ébranlé les investisseurs. La confiance des consommateurs a chuté à son plus bas niveau depuis novembre 2023, tandis que les attentes d’inflation à long terme ont atteint leur plus haut niveau depuis 1995. L’indice des directeurs d’achat des services est entré en contraction et les ventes de maisons en janvier ont chuté plus que prévu.
À la fin de la journée, l’indice Dow Jones Industrial Index a chuté de 748 points, soit 1,6 %. Ajoutant au sentiment négatif : UnitedHealth a chuté de près de 7 % à l’annonce d’une enquête du ministère de la Justice.
Dans quelle mesure les autres principaux indices ont-ils chuté vendredi ? Vinamrata Chaturvedi de Quartz explique tout.
Les dirigeants de Meta se préparent à de gros bonus
Les dirigeants de Meta pourraient recevoir de gros bonus alors que les effectifs sont réduits.
L’entreprise a remanié son plan de bonus pour les dirigeants, augmentant considérablement les paiements cibles. Selon un dossier déposé auprès de la SEC, le pourcentage de bonus cible pour les dirigeants est passé de 75 % à 200 % de leur salaire de base. Ce changement, qui entre en vigueur cette année, exclut notamment le PDG Mark Zuckerberg.
Entre-temps, le géant de la technologie a commencé à licencier des employés après avoir informé ses dirigeants en janvier de son intention de réduire de 5 % ses effectifs, en mettant l’accent sur les employés peu performants.
Pourquoi Meta a-t-il renforcé son plan de bonus pour les dirigeants ? Britney Nguyen de Quartz a les détails.
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Nos meilleurs vœux pour un bon début de journée. Envoyez vos nouvelles, vos commentaires, Ozempic ou vos bonus à parler@qz.comLe Daily Brief d’aujourd’hui vous a été présenté par Bruce Gil et Audrey McNamara.
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