Des cotisations record et un marché boursier sain stimulent l’épargne-retraite pour certains, à un moment où les Américains sentent qu’ils ont besoin d’un nid plus grand. œuf que jamais.
Il existe désormais 485 000 comptes de retraite avec au moins 1 million de dollars, soit une hausse de 43 % par rapport aux 340 000 millionnaires 401(k) créés il y a un an, selon à nouvelles données publié par Fidelity Investments jeudi.
Cela est encore en deçà de la 1,46 million de dollars Les adultes américains pensent qu’ils devront le faire. prendre sa retraite confortablement, selon une étude récente réalisée par la société de services financiers Northwestern Mutual.
Avec un système de sécurité sociale surchargé incapable de suivre le nombre croissant de retraités et des gens qui vivent beaucoup plus longtemps qu’avant, le Sécurité sociale Administration a prévenu que les fonds fiduciaires dont dépendent quelque 66 millions d’Américains seront épuisés en 2034.
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Rien que cette année, plus de quatre millions d’Américains auront 65 ans, l’âge moyen de la retraite, ce qui constitue la plus grande vague d’Américains atteignant la retraite. âge dans l’histoire, selon Northwestern Mutual.
Mais les Américains, sous la pression de l’inflation, stockent plus que jamais et obtiennent un peu d’aide du marché. un sommet de 14,2 %, porté par de fortes contributions tant des salariés que des employeurs. L’indice S&P 500 SPX a augmenté de 10,6 % au premier trimestre.
Un boom de la génération Z dans les comptes Roth IRA
Le nombre de comptes IRA GenZRoth a augmenté de 71 % par rapport à il y a un an, selon Fidelity, avec des contributions moyennes en hausse de 11 %. différence clé entre les comptes de retraite, c’est que les cotisations à un 401(k) sont généralement avant impôt, tandis que les cotisations du Roth IRA sont versées avec de l’argent qui a déjà été imposé.
La génération Z, née entre 1997 et 2012, est la dernière à entrer sur le marché du travail. La génération Z s’attend à avoir une une retraite plus coûteuse, et prévoit, tout comme les millennials, qu’ils auront besoin de plus de 1,6 million de dollars pour vivre confortablement une fois qu’ils auront quitté le marché du travail. le plus élevé de toutes les générations.
Les jeunes générations reconnaissent l’intérêt de commencer à épargner tôt, étant que les millionnaires 401(k) ont avait des projets pour un moyenne de 26 ans, avec un taux de cotisation moyen de 17%.
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